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討論串[問題] 告知懷孕=暗示要離職嗎?
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我待過3家頗大的. 前2家因為人力比較缺乏. 一個是老闆賺很大 卻還嫌錢少. 拼命cost down 遇缺不補. 懷孕無法做太多工作 其他同事會很恨你. 因為他們都做到快死了. 另一間是工作太苦. 上司有誠意 但是招不到人. 萬一懷孕 其他同事也是很恨. 同事口頭上會體諒 其實很難體諒. 現在這家
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我倒想知道各位的親身經驗,哪一家公司很歡迎員工懷孕的。. 之前有某家公司員工生小孩會給獎勵金...真是佛心。. 女性結婚生子乃再自然正常不過的事,但看來很多公司需要的是. 不正常的人,最好不要吃喝拉撒,懷孕生孩子更是邪惡犯罪的事,. 如果都可以不需要休息不領薪水的話更是人中之龍鳳。. 常看到很多人懷
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好友去年曾有類似的處境 提供做法給你參考. 1. 不主動離職. 2. 老闆把你找去要你離職時 一定要拿到''非自願離職證明''. 意思就是你不能是自己主動離職 這樣再接下來的一些官司你才有贏面. 還有你接下來六個月才有政府發的離職津貼. 建議你在這個階段全程錄音 如果老闆有提到因為懷孕啦 要你識相.
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千萬不要自動離職...妳現在是孕婦，基本上就是吃了無敵星星.... 老闆火掉妳是違法的(性別工作平等法第11條). 將來上勞工法庭，老闆當然不會承認是因為妳懷孕才火掉妳. 但舉證責任在於雇主，基本上應該是沒辦法掰出合理解雇你的原因. 還有勞基法第51條. 女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改
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我本身有不孕症 人工受孕之類搞了半天後終於有了. 但一開始不太穩有時候會流血 又要一天到晚加班. 前幾天有個活動要員工配合假日去站整天宣傳 我跟老闆娘說我好像疑似有身孕. 這階段可能不太適合整天站 他說出許多非常體諒的話. 但是昨天就有人來問我說為什麼老闆在徵我這個位置的人. (我這位置只有我一個
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