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討論串[問題] 公司決策是萬用藉口？
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Re: [問題] 公司決策是萬用藉口？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者waggy ( )時間12年前 (2013/11/03 09:19), 編輯資訊
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http://www.nou.edu.tw/~person/970115.htm. 如雇主確有調動勞工工工作必要，應依下列原則辦理：. (一) 基於企業經營上所必需；. (二) 不得違反勞動契約；. (三) 對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；. (四) 調動後工作與原有工作性質為其體能及技術
(還有99個字)
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[問題] 公司決策是萬用藉口？
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者zoo82716 (lmoon)時間12年前 (2013/11/03 07:35), 編輯資訊
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大家好. 我目前任職於某家飯店. 擔任櫃檯的職務. 但是因為旅遊淡季的關係所以顧客變少. 然而經理卻突然有了構想. 認為工作倫理的理念. 所以應該要每個月由餐廳外場和櫃檯各抽一個人互調位置. 並以如不配合則會解僱要脅. 明明是性質差很多的工作. 難道可以這樣因為經理的心血來潮就換嗎？. 這樣跟當初應
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