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討論串[問題] 就職簽約的問題?
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#4
Re: [問題] 就職簽約的問題?
推噓5(5推 0噓 7→)留言12則，0人參與, 最新作者lio226 (lio)時間12年前 (2013/11/17 03:02), 編輯資訊
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感謝大大 先別氣憤. 這幾天帶著合約跑勞工局. 勞工局表示 "無法可管". 說最誇張的離職好了. 即使工作只有一天. 也必須1個月前告知 這約通常簽是民法. 目前被告知由於勞基法並未規範「違約金」，過去發生勞資糾紛時，勞工僅能申請勞. 資調解，或透過民事訴訟，對勞工不利，因而遭到資方任意濫用勞委會強
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#3
Re: [問題] 就職簽約的問題?
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者lio226 (lio)時間12年前 (2013/11/15 10:36), 編輯資訊
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剛剛打電話去勞工局. 基本上 1 是要看合約 但可以跟資方協調日期 不然資方可求償. 2點到時候 會去勞工局問 這點大概也要照約走. 3,4點照合約走. 5法律上沒規定 所以視同因為有告知 視同同意. 並沒有很多大大講的 違法不用甩他. 嘖 講太多也沒用 都要"協調" 沒有什麼公權力能強制. --.
#2
Re: [問題] 就職簽約的問題?
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者unclefucka (你媽超胖,故地軸偏角23度)時間12年前 (2013/11/14 03:33), 編輯資訊
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放屁，這相當於變相雇用契約了，盡量簽，反正牴觸法律，無效. 離職預告時間舊依照勞基法規定就好. 就算是時間短到勞基法沒規定者，也不能違背勞基法該條的整體保護解釋意義. 要你預告離職時間，可有要給你謀職假?. 放屁，沒加班費豈是他說算就算~. 要他亮出被勞工局認定的責任制職務看看. 若是設計有問題、本
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#1
[問題] 就職簽約的問題?
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者lio226 (lio)時間12年前 (2013/11/14 01:56), 編輯資訊
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最近看到一些怪公司會叫你簽約. 比較多的點 整理一下:. 1.離職必須一個月前告知,勞方預告離職期，常有要求要1個月讓他們能找到人來接替,. 否則需罰3萬(沒任何簽約金!). 2.月休八天,每日上班12小時,基本工資19047+業績獎金(0~5047元). 業績沒到=沒加班費 白加班 (這不算扣薪
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