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討論串[問題] 離職的時機
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#4
[問題] 離職的時機
推噓12(13推 1噓 18→)留言32則，0人參與, 最新作者aa12238382時間6年前 (2020/05/23 18:24), 編輯資訊
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本人公司是日商來台的分公司,總公司在日本也是有名的傳統黑心公司. (下班不用打卡,主管沒走你鐵定不能走,請假要看主管臉色etc). 有鑑於最近景氣不好,台灣分部原本討論想採取無薪假或減薪的做法. 但因怕不良影響(怕麻煩),. 所以折衷強制把上班時間從10:00-19:00改為12:00-22:00(
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#3
[問題] 離職的時機
推噓-2(1推 3噓 1→)留言5則，0人參與, 最新作者forent (為何那麼愛睡覺呢?)時間11年前 (2015/01/10 18:02), 11年前編輯資訊
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實做了四天有一天休假，剛打電話提離職了。. 主管有點尷尬的慰留，說要不要再試一下?. 可是早上他有念我，所以他以為是這個原因。. 我是知道他那環境會讓人變得很粗魯不是很意外. 而且真的他念的也不關痛癢。. 可能是我因為手腳比老鳥快，被誤認求快有些錯。. 但今天問題是另外一個資深老鳥最後還在抓錯帳。.
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#2
Re: [問題] 離職的時機
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者rusheau25 (Barley麥)時間12年前 (2014/01/15 12:20), 編輯資訊
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因為這份工作是屬於責任制,我不認為放長假對我會有幫助，. 而且一直動腦思考還要顧其他，我已經身心俱疲.... 我想在辭職後一個月好好休息，找個不太動腦的工作緩衝一陣子，. 我可以上上在這些階段的不足的講堂，有夠充分的時間充實自己。. 但我暫時真的不想繼續相關工作內容的工作了.... 目前是擔任行銷企
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#1
[問題] 離職的時機
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者rusheau25 (Barley麥)時間12年前 (2014/01/15 08:09), 編輯資訊
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目前是擔任行銷企劃，在工作上的負面情緒已經遠遠大於我在這份工作的熱忱.... 我是剛大學畢業，毫無相關經驗因此20120726從行銷工讀生做起，一路到行銷專員、行銷企劃，負責的專案也越來越密集，另外也接觸到我們部門產品剛開始的階段，因此參與產品企劃討論、工程測試與客服。我喜歡我們部門的一切，但是迎面
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