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[問題] 提離職
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#1
[問題] 提離職
推噓
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4則,0人
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最新
作者
assshole
(asshole~~~)
時間
11年前
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(2014/01/26 15:05)
,
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明天發年終 領完就要提了. 不過有個想問的是. 如果主管問找到工作嗎. 要如實回答嗎. 如果主管比較機車的會不會知道有新工作了. 就一直拖時間不放人?. --.
※
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批踢踢實業坊(ptt.cc)
. ◆ From: 175.180.167.246.
#2
[問題] 提離職
推噓
17
(17推
0噓 24→
)
留言
41則,0人
參與
, 6年前
最新
作者
grassjamm
(jamjam)
時間
6年前
發表
(2019/02/23 12:58)
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內容預覽:
若已照勞基法規定的天數,提前提離職,. 但老闆卻說要給他一個月的時間找人,. 但明明就有同事閒著沒事做,. 已經答應下一家到職時間,也不能改了,. 最後也不想破壞跟目前公司的關係,. 該怎麼辦呢?. --.
※
發信站:
批踢踢實業坊(ptt.cc),
來自:
1.168.124.245
.
※
文章
#3
[問題] 提離職
推噓
10
(10推
0噓 56→
)
留言
66則,0人
參與
, 3年前
最新
作者
ANXAN
(.......................)
時間
3年前
發表
(2021/04/21 17:23)
,
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提了離職,業務交接時被要求寫下所有要交接業務的SOP,. 但當初接業務時幾乎口頭交接,根本沒有交接SOP,這樣合. 理嗎?. 會離職也是因為業務繁雜,加上沒有SOP,常常按著同事交. 接時的說明來做,但最後發現是錯誤的而被罵,但口頭交接. 根本死無對證。. --.
※
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批踢踢實業坊(ptt
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