看板 [ Salary ]
討論串[問題] 關於預告工資(續)
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題] 關於預告工資(續)
推噓3(3推 0噓 5→)留言8則，0人參與, 最新作者loveu0802 (Miss)時間12年前 (2014/02/22 22:56), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
請問在甚麼情況下才能使用第12條解雇員工??. 公司回應是:. 根據勞動基準法第12條第四項: 勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。. 其違反之工作規則，係以任職同意書第1條第13項無正當理由反抗職務上的指示、命令，造成蓄意擾亂工作單位秩序者，為其事由。. 在這一個多月
(還有350個字)
#1
Re: [問題] 關於預告工資(續)
推噓0(0推 0噓 9→)留言9則，0人參與, 最新作者loveu0802 (Miss)時間12年前 (2014/02/18 23:01), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
續_. 2/15發現離職證明單的出生年月日錯誤，因此請該公司重新開立，. 2/17開立的離職證明單，該公司將離職原因改為:第12款:四條(無須支付預告工資)，. 已申請勞資委員會幫忙調解，. 但我想請問像這樣的公司，有甚麼罰款能罰嗎?. 問了勞動局的櫃檯，給的答案是:勞資委員會只是幫忙爭取本人的權利
(還有160個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁