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討論串[心得] 為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人
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推噓1(1推 0噓 13→)留言14則,0人參與, 最新作者dcjamesw (dcjamesw)時間10年前 (2014/03/10 14:58), 編輯資訊
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我曾經遇一個主管. 他說老闆建議他找新人時,多用一點家境差的. 原因是大多數這種人會很聽你話、很認真. 很珍惜這份工作,不會動不動就想離職. 當然還是有懶散的窮人.... --. Sent from my Android. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 101

推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者widn2129 (庸人)時間10年前 (2014/03/10 20:03), 編輯資訊
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台灣的老闆都是這種思維. 有經濟壓力的人越好凹,也因為被凹太多時間根本無法進步. 時間一久,就無法離開這個工作了,被老闆增工作減福利也沒辦法. 反而沒有經濟壓力的人不容易被凹,有能力爭取自己福利時間. 閒餘時間不論進修、兼副業、搞網拍或增進人際關係,都比加班好. 最後賺更多的錢,還是沒經濟壓力. -

推噓3(3推 0噓 13→)留言16則,0人參與, 最新作者promener (椪椪)時間10年前 (2014/03/10 20:11), 編輯資訊
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身為家境也不是很好,從大學開始每天打工的人,提出另一個觀點吧. 說實話,即使出了社會,現在我在兼人資找人時,也喜歡找家庭狀況比較坎坷的人。. 為什麼?比較好用啊!. 不論是打工時期還是出了社會,普遍的一種現象是,家境越好的越不把工作放在眼裡。. 家境不好的,他會珍惜這份工作,做起事情來比較認真且負責
(還有152個字)

推噓4(4推 0噓 5→)留言9則,0人參與, 最新作者makio (shiawase^^)時間10年前 (2014/03/15 14:12), 編輯資訊
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我比較同意這位網友的觀點. 當這工作需要大量勞力或工作時間才能做完時 主管當然希望耐操的人. 但就我接觸到的同事而言 許多家境好的同事 眼界很廣 相對做事格局大. 當工作性質是需要全盤思考或創意或突破時 他們往往表現得更好. 另外一個題外話. 發現許多面試者都會[裝做]自己有經濟壓力. 曾遇到其中一
(還有20個字)
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