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討論串[問題] 該不該繼續做下去...？
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#4
Re: [問題] 該不該繼續做下去...？
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者sugar30514 (莔莔大人)時間12年前 (2014/05/20 22:54), 12年前編輯資訊
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各位好. 我是原PO. 謝謝大家的看法、建議=). 原下定決心要多跟他溝通、適應他的行為風格，. 但計畫趕不上變化！. 是這樣的，. 昨天交了實驗設計的報告，. 得到的回覆是：你想法太多，這樣很複雜！. （啊，實驗參數都不抓準了，那量產有屁用？）. 昨天就這樣過了。. 講講今天好了！. 早上11點把
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#3
Re: [問題] 該不該繼續做下去...？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者vecstar (星艦迷航)時間12年前 (2014/05/18 10:39), 編輯資訊
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從你的原文看來，你對人際關係的處理與看法還很淺.... 因為描述出來的事都是些很表面的，而通常其原因都藏在比較深. 的地方，既然你還看不出來，問板友也不大有用.... 主管擁有考核權，就像擁有一把劍，除非遇到很不喜歡的人，很少. 有人會沒事拿出來揮舞、秀一下的。. 現在能看得出來的是，你的主管並不喜
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#2
Re: [問題] 該不該繼續做下去...？
推噓6(6推 0噓 0→)留言6則，0人參與, 最新作者youuoy (be gOOd)時間12年前 (2014/05/17 22:11), 編輯資訊
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妳喜歡這份工作嗎 ？如果你因為討厭人而離開就太不值得了 。. 妳要問妳自己到底喜不喜歡這份工作 …. 如果妳下一份工作問你你因何原因離開請問你要答什麼 ？. 通常妳是不夠尊重或是不會拍馬屁才會這樣的 …. 我的意思是你現在要學習的是職場倫理 ，一個主管有沒有能力 ，. 做得好與不好 ，教的對不對 ，
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[問題] 該不該繼續做下去...？
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者sugar30514 (莔莔大人)時間12年前 (2014/05/17 20:43), 12年前編輯資訊
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各位大家好. 最近十分的糾結於離職這問題.... 目前是個新人，在現在這間公司約一個月，. 當初面試是個外派中國的職缺（本身想到中國工作），. 也很幸運的錄取、報到、到中國。. 目前工作時間：周一到周五早八晚八，外加週六上午半天，. 幾乎都會跟主管生活在一起.... 主管：第一次當主管職，比我早進入
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