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討論串[問題] 要離職，可是要賠錢
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Re: [問題] 要離職，可是要賠錢
推噓1(1推 0噓 11→)留言12則，0人參與, 最新作者pochadog (等待)時間12年前 (2014/05/30 19:54), 編輯資訊
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您好，關於法務方面的事情也許我不是專家. 但是我的意見您可以參考看看。. 如果資方在您能夠擔任工作前花費成本來訓練您. 而此成本基於在特定時間內無法有效益的回收時，. 站在保護資方的立場上，簽訂契約是在面臨員工違約時最好的保障. 在許多工作中常常可見此情況... 就說說我最熟悉的產業 航空業其中的
(還有231個字)
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[問題] 要離職，可是要賠錢
推噓10(10推 0噓 49→)留言59則，0人參與, 最新作者jenny4624005 (無敵老闆)時間12年前 (2014/05/30 01:07), 編輯資訊
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各位大家好，本身是在醫院服務的行政. 人員，因為在進去前，有簽一份合約，. 合約上有一條是：工作半年未達所訂服. 務期限者（1年），需賠償甲方半個月全薪之懲. 罰性違約金。. 我剛好沒滿一年，也有打去勞工局詢問. 他說如果事前就知道要賠錢，就是合法. 請問一下這真的合法嗎？ 所以我不能. 不賠？.
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