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[問題] 要離職，可是要賠錢

看板Salary (工作職場)作者 (無敵老闆)時間12年前 (2014/05/30 01:07), 編輯推噓10(10推 0噓 49→)
留言59則, 16人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位大家好，本身是在醫院服務的行政 人員，因為在進去前，有簽一份合約， 合約上有一條是：工作半年未達所訂服 務期限者（1年），需賠償甲方半個月全薪之懲 罰性違約金。 我剛好沒滿一年，也有打去勞工局詢問 他說如果事前就知道要賠錢，就是合法 請問一下這真的合法嗎？ 所以我不能 不賠？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.66.178.222 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401383273.A.DF0.html
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05/30 01:31, , 1F
這種合約當初為什麼要簽啊?? 公司有給簽約金嗎???
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推
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合法 誰叫你要遷
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05/30 01:37, , 3F
你是怎樣的情況簽 你又不說清楚 不確定是否合法
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05/30 01:38, , 4F
說合法的到底在想啥...勞工局的說法也不太對 視有無對價
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例如受訓費用 有給簽約金 等需返回或賠償
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從來就沒有事前就知道要賠錢就是合法這件事 你簡略了啥
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推
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合約內容只要不違法 雙方合意就是有效
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05/30 02:04, , 8F
加上當事人本身又知情 你要怎麼舉證來推翻說合約無效??
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05/30 02:24, , 9F
該條款有無必要性及合理性 依勞委會83年8月10日台（83）
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勞資二字第58938號函
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依民法第252條，法院得將過高之違約金減至相當之數額
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最低服務年限不是雇主說了算好嗎...不要再奴了
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醫院行政大多是19~28K 半個月全薪 8~14K 最多減至4~10K吧
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主要還是看有無訓練費用 簽約金 缺人損失利益不關勞方的事
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除非是無故曠職導致利益損失才要該勞工賠償
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推
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要掰理由還不簡單...你講半天也不是一定無效
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要搞這麼麻煩 當初這種約幹嘛簽??
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看看金融研訓院招考合庫的GA，綁兩年賠兩個月都敢寫出來了
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鬼島的勞工不是佃農就是俎上肉...
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推
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合法個屁 不懂的人不要亂講
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推
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原PO千萬別乖乖付錢 別理他
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他就算去法院告你也告不贏的
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推
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聯強也是綁兩年，不滿要賠錢，到職並無簽約金
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他只能用民法告妳 , 且頂多 要回送妳去外訓的費用 , 如果
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都沒有 根本 不用理, 那種合約只是嚇剛出社會的年輕人,
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我也簽過,頂多公司不會給妳離職證明
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沒有受訊費用，完全沒有，當初都知情
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所以他要我離職當天拿現金去，可不用理他？
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如果他不讓我離職呢？
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你一樣走呀(茶) 如果他那個月薪水不支付 就直接告了
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所以就不要理他，也不要帶錢去嗎？
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結果原po只相信ptt的鄉民……不相信勞工局人員的說法？這
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樣對嗎？到時候有問題是鄉民幫你背書囉？再問一次勞工局,
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把所有前因後果說清楚吧
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哪裡違法?違甚麼法?
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沒有什麼前因後果，也沒有做錯什事，單純不想做了
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法律並沒有明文禁止訂定違約金條款，只禁止預扣工資
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去拿離職單時，他直接跟我說未滿一年，要扣一個月薪
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打錯了，是扣半薪
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薪水歸薪水，違約金歸違約金，直接扣半薪違反勞基法
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受僱人不願意賠付違約金，僱主要向法院舉證必要性
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以及合理性，最後才斟酌有無民法第252條之適用
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推
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biffer不是不信勞工局 只是不信那個接電話的
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05/30 16:49, , 44F
處理方式照法定流程口頭+書面預告十日後離職 記得備份
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不要拿錢去繳 預扣工資就到勞工局去一趟 接電話的多半是志
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工 或是約聘僱吧...
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推
05/30 19:47, , 47F
punkbearbear&Hanbor 所言甚是
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推
05/30 20:12, , 48F
要簽約榜年數離職賠錢這又沒啥 連國營都可以了
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05/30 20:22, , 49F
國營企業有對價喔 有訓練期四個月 有簽約金
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05/30 20:23, , 50F
中鋼就真的有花訓練成本 有讓員工考堆高機 天車 公司出
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05/30 20:25, , 51F
不過中鋼不是國營 國營事業有列服務年限的都有簽約金
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要看每個月的薪資有沒有名目...
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這合約有很大的可能是無效勞工局擺明不懂或想省事唬爛你
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不讓你離職你就照規定 多久前跟人資講 時間到該離職就離
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沒有什麼不給離職這種鬼
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05/31 04:16, , 56F
打電話去問的這種根本死無對證 回答的人根本不怕唬爛
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05/31 04:16, , 57F
完全相信才好笑
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推
06/17 19:38, , 58F
我也是簽未滿兩年離職要賠ㄧ個月全薪
06/17 19:38, 58F
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06/17 19:38, , 59F
現在才八個月超想離職QQ
06/17 19:38, 59F
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