[問題] 要離職,可是要賠錢

看板Salary (工作職場)作者 (無敵老闆)時間12年前 (2014/05/30 01:07), 編輯推噓10(10049)
留言59則, 16人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位大家好,本身是在醫院服務的行政 人員,因為在進去前,有簽一份合約, 合約上有一條是:工作半年未達所訂服 務期限者(1年),需賠償甲方半個月全薪之懲 罰性違約金。 我剛好沒滿一年,也有打去勞工局詢問 他說如果事前就知道要賠錢,就是合法 請問一下這真的合法嗎? 所以我不能 不賠? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.66.178.222 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401383273.A.DF0.html

05/30 01:31, , 1F
這種合約當初為什麼要簽啊?? 公司有給簽約金嗎???
05/30 01:31, 1F

05/30 01:31, , 2F
合法 誰叫你要遷
05/30 01:31, 2F

05/30 01:37, , 3F
你是怎樣的情況簽 你又不說清楚 不確定是否合法
05/30 01:37, 3F

05/30 01:38, , 4F
說合法的到底在想啥...勞工局的說法也不太對 視有無對價
05/30 01:38, 4F

05/30 01:39, , 5F
例如受訓費用 有給簽約金 等需返回或賠償
05/30 01:39, 5F

05/30 01:39, , 6F
從來就沒有事前就知道要賠錢就是合法這件事 你簡略了啥
05/30 01:39, 6F

05/30 02:03, , 7F
合約內容只要不違法 雙方合意就是有效
05/30 02:03, 7F

05/30 02:04, , 8F
加上當事人本身又知情 你要怎麼舉證來推翻說合約無效??
05/30 02:04, 8F

05/30 02:24, , 9F
該條款有無必要性及合理性 依勞委會83年8月10日台(83)
05/30 02:24, 9F

05/30 02:25, , 10F
勞資二字第58938號函
05/30 02:25, 10F

05/30 02:25, , 11F
依民法第252條,法院得將過高之違約金減至相當之數額
05/30 02:25, 11F

05/30 02:26, , 12F
最低服務年限不是雇主說了算好嗎...不要再奴了
05/30 02:26, 12F

05/30 02:29, , 13F
醫院行政大多是19~28K 半個月全薪 8~14K 最多減至4~10K吧
05/30 02:29, 13F

05/30 02:30, , 14F
主要還是看有無訓練費用 簽約金 缺人損失利益不關勞方的事
05/30 02:30, 14F

05/30 02:31, , 15F
除非是無故曠職導致利益損失才要該勞工賠償
05/30 02:31, 15F

05/30 02:40, , 16F
要掰理由還不簡單...你講半天也不是一定無效
05/30 02:40, 16F

05/30 02:41, , 17F
要搞這麼麻煩 當初這種約幹嘛簽??
05/30 02:41, 17F

05/30 03:17, , 18F
看看金融研訓院招考合庫的GA,綁兩年賠兩個月都敢寫出來了
05/30 03:17, 18F

05/30 03:17, , 19F
鬼島的勞工不是佃農就是俎上肉...
05/30 03:17, 19F

05/30 03:21, , 20F
合法個屁 不懂的人不要亂講
05/30 03:21, 20F

05/30 03:23, , 21F
原PO千萬別乖乖付錢 別理他
05/30 03:23, 21F

05/30 03:24, , 22F
他就算去法院告你也告不贏的
05/30 03:24, 22F

05/30 07:12, , 23F
聯強也是綁兩年,不滿要賠錢,到職並無簽約金
05/30 07:12, 23F

05/30 07:13, , 24F
他只能用民法告妳 , 且頂多 要回送妳去外訓的費用 , 如果
05/30 07:13, 24F

05/30 07:13, , 25F
都沒有 根本 不用理, 那種合約只是嚇剛出社會的年輕人,
05/30 07:13, 25F

05/30 07:13, , 26F
我也簽過,頂多公司不會給妳離職證明
05/30 07:13, 26F

05/30 07:21, , 27F
沒有受訊費用,完全沒有,當初都知情
05/30 07:21, 27F

05/30 07:21, , 28F
所以他要我離職當天拿現金去,可不用理他?
05/30 07:21, 28F

05/30 07:22, , 29F
如果他不讓我離職呢?
05/30 07:22, 29F

05/30 07:28, , 30F
你一樣走呀(茶) 如果他那個月薪水不支付 就直接告了
05/30 07:28, 30F

05/30 08:04, , 31F
所以就不要理他,也不要帶錢去嗎?
05/30 08:04, 31F

05/30 08:40, , 32F
結果原po只相信ptt的鄉民……不相信勞工局人員的說法?這
05/30 08:40, 32F

05/30 08:40, , 33F
樣對嗎?到時候有問題是鄉民幫你背書囉?再問一次勞工局,
05/30 08:40, 33F

05/30 08:40, , 34F
把所有前因後果說清楚吧
05/30 08:40, 34F

05/30 08:54, , 35F
哪裡違法?違甚麼法?
05/30 08:54, 35F

05/30 09:24, , 36F
沒有什麼前因後果,也沒有做錯什事,單純不想做了
05/30 09:24, 36F

05/30 09:25, , 37F
法律並沒有明文禁止訂定違約金條款,只禁止預扣工資
05/30 09:25, 37F

05/30 09:25, , 38F
去拿離職單時,他直接跟我說未滿一年,要扣一個月薪
05/30 09:25, 38F

05/30 09:26, , 39F
打錯了,是扣半薪
05/30 09:26, 39F

05/30 09:27, , 40F
薪水歸薪水,違約金歸違約金,直接扣半薪違反勞基法
05/30 09:27, 40F

05/30 09:29, , 41F
受僱人不願意賠付違約金,僱主要向法院舉證必要性
05/30 09:29, 41F

05/30 09:31, , 42F
以及合理性,最後才斟酌有無民法第252條之適用
05/30 09:31, 42F

05/30 15:24, , 43F
biffer不是不信勞工局 只是不信那個接電話的
05/30 15:24, 43F

05/30 16:49, , 44F
處理方式照法定流程口頭+書面預告十日後離職 記得備份
05/30 16:49, 44F

05/30 16:49, , 45F
不要拿錢去繳 預扣工資就到勞工局去一趟 接電話的多半是志
05/30 16:49, 45F

05/30 16:50, , 46F
工 或是約聘僱吧...
05/30 16:50, 46F

05/30 19:47, , 47F
punkbearbear&Hanbor 所言甚是
05/30 19:47, 47F

05/30 20:12, , 48F
要簽約榜年數離職賠錢這又沒啥 連國營都可以了
05/30 20:12, 48F

05/30 20:22, , 49F
國營企業有對價喔 有訓練期四個月 有簽約金
05/30 20:22, 49F

05/30 20:23, , 50F
中鋼就真的有花訓練成本 有讓員工考堆高機 天車 公司出
05/30 20:23, 50F

05/30 20:25, , 51F
不過中鋼不是國營 國營事業有列服務年限的都有簽約金
05/30 20:25, 51F

05/30 20:26, , 52F
要看每個月的薪資有沒有名目...
05/30 20:26, 52F

05/31 04:13, , 53F
這合約有很大的可能是無效勞工局擺明不懂或想省事唬爛你
05/31 04:13, 53F

05/31 04:15, , 54F
不讓你離職你就照規定 多久前跟人資講 時間到該離職就離
05/31 04:15, 54F

05/31 04:15, , 55F
沒有什麼不給離職這種鬼
05/31 04:15, 55F

05/31 04:16, , 56F
打電話去問的這種根本死無對證 回答的人根本不怕唬爛
05/31 04:16, 56F

05/31 04:16, , 57F
完全相信才好笑
05/31 04:16, 57F

06/17 19:38, , 58F
我也是簽未滿兩年離職要賠ㄧ個月全薪
06/17 19:38, 58F

06/17 19:38, , 59F
現在才八個月超想離職QQ
06/17 19:38, 59F
文章代碼(AID): #1JXsbftm (Salary)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1JXsbftm (Salary)