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討論串[問題] 離職時間
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目前這份工作我做了11個月. 因今天主管沒進公司. 所以以通訊軟體提離職. 並跟主管說新工作8/1需到職，但她一直要我延後，說我沒反應過任何問題，並說要我有責任感，離職不是單方面決定的，要我懂職場的禮貌。. 我已經忘了進公司前是不是有簽離職前要幾天告知的相關文件了，如果有簽相關文件是以該文件為主，還
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不好意思 我這邊請教一個問題. 我在目前公司服務為三年以上. 而新公司希望我12/21去報到. 因此我在這周二12/8用口頭的方式告知我要離職. 並且希望在12/18可以完成離職手續. 當時主管的回答是"我會問問看 但是應該不太可能". 今天我跟主管說 "因為另外一邊希望我12/21過去. 因此離職
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上星期跟部門主管提了離職. 原因除了太累健康負荷不了加上考績又都表現很差. 主管很諒解許可了. 但是他可能認為因為我考績太差. 所以過早辭職公司可能會直接解雇我(?). 所以原本希望我過年後再開離職單. 只是後來看系統上開離職單離職日也要20日前. 所以就跟我說要不然過年前幾天再開離職單. 主管的顧
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各位大大好. 小弟於10月27日的時候. 向老闆提了離職(考上公職 要去受訓). 並於隔天28日. 跟老闆口頭告知 做到11月底. 當下老闆拒絕說不行. 同時 我也有反映我就是只能做到11月底. 並以12月有後續規畫為由拒絕老闆要求延長離職時間. 今天同事跟我說 最好還是發個信 提醒老闆並跟他再壓一
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