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討論串[問題] 為何職場的書總說不要離職
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#3
Re: [問題] 為何職場的書總說不要離職
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2014/12/06 18:08), 編輯資訊
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那是因為書每次話都只講一半. 年輕人不懂事 如果你自己參悟錯誤 就會走火入魔. 薪水太少不離職有前提 公司和職位要有發展性. 發展性有兩種. 一種是公司很有成長性 升遷管道通暢. 例如進去24K 一年後做出成績給到30K 兩年表現優良升小主管. 三年表現優良加薪水....公司內很多前輩做五年已經升到
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#2
Re: [問題] 為何職場的書總說不要離職
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間11年前 (2014/12/06 10:23), 編輯資訊
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要知道，離不離職的前提是這個工作以及你本身是否存在問題. 我們應該誠實面對問題（這句話應該列為2014年臺灣風雲名言）. 網路上要你瀟灑地反過來把老闆炒掉的亂七八糟文章也從來沒有少過. 如果薪水少到違反法規，工作內容與發展性也乏善可陳的話. 在沒有嚴重影響生存權的前提下，能多快閃人就趕快閃人. 這個
(還有157個字)
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[問題] 為何職場的書總說不要離職
推噓11(11推 0噓 9→)留言20則，0人參與, 最新作者realtimepcr (RT)時間11年前 (2014/12/06 09:35), 編輯資訊
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為何職場的書總叫我們不要離職. 薪水太少不要離. 人際關係不要離. 工作乏味不要離. 壓力太大不要離. 工作太累不要離. 請問該相信書本說的嗎. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.91.251. ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/S
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