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討論串[討論] 柯P對屬下的言行，就是慣老闆的嘴臉...
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不，你說的情況，只有教導小孩不能在外人面前必須這樣做～當人部屬不是當媽寶好嗎？. 你說這種主管，大多是演給客人或是外面的媒體，聰明的員工知道主管不單是勸戒他，還幫忙檔子彈，不然客人申訴的抱怨會更嚴重，或是媒體問起來會很尷尬，更替企業的形象止血。. 只有不明事理，或是抗壓性低的員工會選擇離開. 反倒要
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愛國同心會都多久了還處理不了 連保障法輪功也做不到 被罵剛好 被換掉更是剛好. 他不是領22K這種薪水的小員工 更別說退休後還爽爽領的爽退族. 外面私人企業 事情辦不好請人走得多的是 怎麼碰到軍公教就轉彎了?. 年輕人做不好要承受草莓罵名 那老人做不好也是應該同樣標準才對. 網路罵老草莓罵的剛剛好而
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我也是覺得,這人還看共產黨打國民黨的方式. 我看這人最後跟毛澤東一樣. 我想的問題不是在他應該當非慣老闆來符合你的期望. 進而解決他選前說的勞動問題. 而是他觀念本如此,你如何知道他走得出並解決?. 你人整個在你的觀念裡你怎麼跳出來知道?. 就跟你跟這裡台灣人說,他們怎麼都會認為現在的事情都是對的.
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這位大大你誤會了 我不是說他不能兇. 而是要兇也要有所本. 不是故意在媒體面前"打小孩給別人看"來突顯自己很有魄力. 尤其做過服務業的都知道 若有員工犯錯. 做主管的千萬不要在客人面前指責員工 要兇也是關起門來兇. 沒錯 我也想到郭台銘之前那個什麼血尿的講法. 就覺得柯P也是異曲同工. 但郭董被鄉民
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選舉時我也是支持柯P的. 我希望他對市政有新的一翻作為. 但不是以這樣踐踏員工的方式. 這樣的方式不但對員工不好. 長期以來對市政反而是負面影響. 舉幾個例子. 噹辦公室秘書做一天就哭哭啼啼 但發言人卻說沒有哭哭. 當眾威嚇分局長 做不到就換掉. 分局長自請退休 又噹會怕的才會走. 說真的 這些作為
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