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討論串[心得] 年終給很少的主管安撫下屬話術
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Re: [心得] 年終給很少的主管安撫下屬話術
推噓22(22推 0噓 38→)留言60則，0人參與, 最新作者wen9008 (======慘戶=========)時間11年前 (2015/02/20 23:27), 編輯資訊
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在手機上看到你這篇 逼得我不得不開電腦上來回你. 我只能說 你的下屬不知道是上輩子造了什麼孽 才會碰到你這種主管. 當主管帶人要帶心 你完全就是個被"錢"鬼遮眼的奴隸. 你把年終給太低全推給公司 那請問你這主管有盡到為下屬爭取的責任嗎?. 從你的文章裡大概就知道 我看你連在老闆面前坑一聲都不敢. 本
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[心得] 年終給很少的主管安撫下屬話術
推噓3(38推 35噓 45→)留言118則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/02/18 13:22), 11年前編輯資訊
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因為我不是什麼名校名科的業的 所以待過的都是一些台式中小型公司. 所以耳濡目染 學了很多有效安撫管理的話術. 說真的 公司也不是很好賺. 講難聽點 要是分太多給下屬 公司就會虧損 自己也會分比較少. 所以 主管的安撫講話顯得非常重要了. 如果沒安撫好 下屬很可能就年後離職 影響自己帶部門的表現. 1
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