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討論串[討論] 抗拒職務調動 該怎麼面對?
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#3
Re: [討論] 抗拒職務調動 該怎麼面對?
推噓4(4推 0噓 0→)留言4則，0人參與, 最新作者RalphHsu (握拳如潤餅)時間11年前 (2015/03/07 12:34), 編輯資訊
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我自個也遇到類似的問題.... 我在某公司擔任 MIS 達四年，公司竟然要調我去擔任倉儲課課員？. 原因是因為公司想找個武功更高強的 MIS 來管理規劃公司的 ERP，加上倉儲課爆發. 離職潮及人力荒，因此開始從各部門行政人員調往倉庫支援。. 後來我稍微查了一下法規~. 性質類似的 (行政人員調往行
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#2
Re: [討論] 抗拒職務調動 該怎麼面對?
推噓6(7推 1噓 7→)留言15則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/03/07 12:29), 11年前編輯資訊
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GOOGLE調動五原則 只要符合 慣老闆就可以隨便調動. 如果不符合 慣老闆的標準作業程序如下. 1.找你面談 如果你無法配合調動 請你自請離職. 2.韓扣的話 就開使用我前面寫過的逼退方法. 就大聲細故噹人吼罵給大家聽 照三餐吼罵 工作照樣把你亂調. 然後員工被吼罵幾天 大多就會屈服了 自請離職.
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#1
[討論] 抗拒職務調動 該怎麼面對?
推噓11(11推 0噓 11→)留言22則，0人參與, 最新作者Ieynoi (綽號暱稱)時間11年前 (2015/03/07 11:48), 編輯資訊
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非常不滿上面指示職務調動. 在原單位做很久了沒出什麼錯. 突然被指示輪調. 真的很不滿. 公司美其名說增加同仁的歷練與學習. 可我就不想學新東西. 不想適應新環境. 不想重新經營人際關係. 基層員工是人不是工具. 也會有情緒. 把我調離原單位. 不就代表否定我之前的努力. 更打破我原先好不容易經營起
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