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[ Salary ]
討論串[問題] 工作量太大 主管又沒擔當
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你主管真的太弱了. 管理術有問題 在此再跟各位小主管提點一次 員工不是這樣管的. 沒有加班費的公司很多. 心法要先坐實好 話術先練好 你才有辦法洗腦下屬. 1.公司一定要有完善的加班制度 規定15:00寫加班單送簽. 逾時不候 核准後才可以加班. 更強的話 還可以規定每月加班超過x小時候 每次要加班
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我跟牠說下班時間後的工作都要算加班. 牠竟回答我:. "這個職位之前的那位資深員工上班時間沒做完的都嘛下班後把工作拿回家做.. 所以星期1~5不給報加班 .而且那位資深員工也都是星期六或日才另外報加班". 我聽牠這麼講心裡燃起一股怒火. 因為這職位之前的那位資深員工 是一位好好先生常把工作拿回家 搞
(還有165個字)
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