[問題] 工作量太大 主管又沒擔當

看板Salary (工作職場)作者時間11年前 (2015/03/11 00:05), 編輯推噓5(508)
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我跟牠說下班時間後的工作都要算加班 牠竟回答我: "這個職位之前的那位資深員工上班時間沒做完的都嘛下班後把工作拿回家做. 所以星期1~5不給報加班 .而且那位資深員工也都是星期六或日才另外報加班" 我聽牠這麼講心裡燃起一股怒火 因為這職位之前的那位資深員工 是一位好好先生常把工作拿回家 搞得他的家人都很生氣 "但我不是.也不想當好好先生 我樂意當好人 但是不想當濫好人" ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ (一切依照牠主管辦事 該部門工作量確實很大) 如果我依照勞基法賦予我的權利 準時下班(因為牠也不讓我報加班) 那麼主管可以因為我(星期一~五過於準時下班) 而沒有明早上班完成牠交代的工作而懲處我嗎?? 對於該雞巴主管實在是很賭爛 請問鄉民有甚麼建議???? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.252.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426003526.A.958.html

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那我只能說你跟這公司文化不符,硬著做自己只是難受,但是
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逼迫自己把工作帶回家更難受...而且這絕對以後也不會改變
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你不如好好想想找另一個出入吧!~(認真)
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考績吃餅 讓你回家休息
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要弄你有很多方法 跟到講不聽的爛主管還是開104正解
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開104 或留下加班證據 投訴勞檢
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如果有想離職的話是可以準時上下班,對方可以選資遣你,或者
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讓你上班很難過,讓你自動請辭,就看你要不要收集證據跟他耗
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另外工作是否會轉嫁到不想離職的同事身上,會讓同事賭爛你
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離職的最大,何必擔心?
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沒加班費又沒補休的話就準時上下班 如果自認做事認真的話
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03/11 12:54, , 12F
工作完成不了是主管分配有問題 自己問心無愧就好了
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03/11 12:55, , 13F
何況有能力的話不缺工作 大不了換地方做事 離職最大
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文章代碼(AID): #1K_nP6bO (Salary)
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