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討論串[問題] 公司制度變革，合約改變，離職要付違約金?
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Re: [問題] 公司制度變革，合約改變，離職要付違約金?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者H23324216 (showtime)時間11年前 (2015/03/17 20:48), 編輯資訊
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違反勞基法了！. 勞基法有規定，薪資不得預扣. 先不談離職究竟會造成何等損失，但預先扣薪就是違法. 可開罰3-30萬，跟你老闆說一下！免得他被檢舉。. 雇傭是契約，員工給付勞務，雇主給付薪酬. 所以勞務與薪酬都是契約的主要內容. 契約內容非經訂約當事人合意，不得變更，不然就是違約. 所以你只要不同意
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[問題] 公司制度變革，合約改變，離職要付違約金?
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者SaintRobin (Robin)時間11年前 (2015/03/17 15:09), 編輯資訊
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各位前輩大家好：. 小弟從事的是醫療業，是基層診所醫療專業人員。. 從短短一年多以來，經歷數次組織和薪資結構的改變。(在此階段薪資是調高。). 並從去年6月開始，診所老闆就要求新進員工簽約，並說若是提前離職，. 須負擔診所損失，抵扣一個月底薪。. 但在今年農曆年前，突然發下一份公告，說因為要管理制度
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