[問題] 公司制度變革，合約改變，離職要付違約金?
各位前輩大家好：
小弟從事的是醫療業，是基層診所醫療專業人員。
從短短一年多以來，經歷數次組織和薪資結構的改變。(在此階段薪資是調高。)
並從去年6月開始，診所老闆就要求新進員工簽約，並說若是提前離職，
須負擔診所損失，抵扣一個月底薪。
但在今年農曆年前，突然發下一份公告，說因為要管理制度化，
所以所有職員(包含工作已滿一年以上未簽約員工和有簽約之員工)的制度
和薪資計算方式皆全部改變，試算下來，要考績達優等，才能領到跟之前一樣多，
且本來有明訂一些薪資福利，現在都說要看考核。(讓人不禁懷疑有減薪之疑慮。)
並強制從3月份薪資開始使用新的薪資制度。(但此時都尚未簽約)
原本說未簽約者，維持不簽約，已簽約者，會再做協商。
後來又改說，4月開始不管現在有沒有合約者，全部都要重新簽約。
我們有一個同事因為新公告後，雖然舊約期限未到，
但是因為薪資計算方式改變想離職。(也怕未來會有更多無理之要求)
資方遂提出要求我們同事支付違約金。想請問各位前輩，
我們現在遇到這種狀況，究竟該如何自保??未簽約的同仁，又該怎何談判?
希望有經驗的大大，能提供我們一些意見。
在職場載浮載沉的新鮮人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.178.90
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426576160.A.CC0.html
→
03/17 15:20, , 1F
03/17 15:20, 1F
→
03/17 15:20, , 2F
03/17 15:20, 2F
→
03/17 15:21, , 3F
03/17 15:21, 3F
→
03/17 15:49, , 4F
03/17 15:49, 4F
※ SaintRobin:轉錄至看板 medache 03/17 15:54
推
03/17 16:28, , 5F
03/17 16:28, 5F
推
03/17 18:06, , 6F
03/17 18:06, 6F
推
03/17 18:59, , 7F
03/17 18:59, 7F
※ wolverine228:轉錄至看板 Therapist 03/17 19:43
→
03/18 07:46, , 8F
03/18 07:46, 8F
→
03/18 07:48, , 9F
03/18 07:48, 9F
→
03/18 07:48, , 10F
03/18 07:48, 10F
→
03/18 07:49, , 11F
03/18 07:49, 11F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
Salary 近期熱門文章
16
48
24
159
PTT職涯區 即時熱門文章
