Re: [閒談] 難以想像公務員的權利近年才受重視

看板PublicServan (公職)作者cigxm (不想當備胎 >_<)時間4小時前 (2026/06/12 05:09)推噓1(2推 1噓 2→)

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20年前在備考公職的時候，那時政府在推勞退新制、勞保年金化及新設國民年金當時政府是希望勞工也能像公務員一樣有終身俸那時我就開始比較勞工新制度與公務員的差異，基本上制度分兩類：公務員 VS. 勞工公務員：退撫新制（較優） + 公保勞工：勞退新制 + 勞保（較優）因為勞退新制採確定提撥，加上雇主的提撥金額比勞退舊制少所以退休金制度的部分，公務員比勞工好非常多社會保險的部分，因為投保薪資的關係，勞工的勞保又比公務員的公保好除此之外，還有比較經濟部國營職員與私校員工的退休制度經濟部國營職員：勞退舊制 + 公保私校員工：私校退撫（提撥制）+ 公保在比較各職域退休制度的過程中，有跟在某國營事業服務的長輩聊過發現有個國營事業的少數基層員工的退休制度居然是退撫新制 + 勞保我心想怎麼那麼好，簡直是夢寐以求的夢幻組合長輩解釋會有這種現象是因為歷史因素，加上後來年改框住所得替代率並不會領比較多由於這位長輩一直鼓吹我考公職，我開始懷疑公職是否真的那麼好？再深入向長輩詢問國營事業，除了退休制度以外的相關福利發現國營事業介於公務員與勞工之間，等於兩邊的制度好處全拿公務員調薪跟著調，有獎金還領得比較多，上班見紅休，還多一天勞動節有工會、有福委會，適用勞基法，還沒有一些公務員莫名其妙的限制經過比較之後，發現公務員的優勢，當時大概只剩退撫新制、子女教育及喪葬補助而已後來政府推退撫提撥新制、全民各種教育補助方案，也降低公務員的優勢公職備考14年，邊準備邊上班，不擅長國考一直落榜，公職窄門一直擠不進去最後勉強撈到一間國營事業棲身，從最基層員工做起，還損失一堆約聘僱休假年資剛進公司主管說公司的基層職位比普考好，我還嗤之以鼻不肯相信薪水明明比普考少，一堆員工考上高普考離職，是好個屁！進公司10年，我發現我錯了！對比普考的待遇，雖然公司起薪確實較低，但後續的薪資成長確實有比普考好如果你很優秀，還很會做人處世，不管在公職還是國營事業，都會有很好的發展等到你過了一定的年紀，你就會慢慢覺得職務待遇的重要性越來越低反而身體健康、工作與家庭的平衡及收入穩定性這些無形價值的重要性越來越高這剛好是公職與國營事業的強項至於飯碗的大小，真的只是吃飯用，飯碗小一點，也還餓不死人等65歲一到，大家都要離開職場，照顧好自己的家人，多多陪伴比較重要 ※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言： : 不是近年才受重視，而是一直都不受重視 : 早在20年前備考公職的時候，我就發現公務員這個職業，有這項重大的缺陷 : 只是當年公職待遇相對民間高很多，收入穩定大家搶考，想擠進公職窄門，當公職新貴 : 如果這項缺陷在20年前提出來，我一定會被酸爆，裡外不是人 : 上榜的說我爛，考不上，等考上再說，叫我加油 : 落榜的說我暗黑，想騙他們離開考場，好讓自己減少競爭對手，增加上榜機率 : 接連數十次的落榜，終於勉強撈到一間國營事業 : 十年河東，十年河西，現在國營事業比公職好超多，公職反而沒有人想去 : 不知道那幾年到處秋條的公職新人，現在做何感想？ : 雞嘴變鴨嘴，想離開公職卻捨不得年資，腳麻走不了！ : 言歸正傳，大家不要被公務人員保障法所騙，以為職業受保障，不會被離職 : 事實上，公務人員保障法是用身份別來限制勞動權益，讓你無法適用勞工較好的制度 : 因為公職就是政府給你的賣身契，賣身契一簽，永遠都是政府的奴隸，美其名叫公僕 : 公務員所有的勞動權益都要指望政府的施捨 : 政府不想給你的，你不能要，爭取也沒用，大家就不要吵了！ : 誰叫你要進公職，當初有人拿刀逼你簽公職賣身契嗎？ : 既然自願簽賣身契，就不要抱怨變成政府的奴隸，好好工作賺錢、養家活口比較實在 : ※ 引述《Keira1990 (這不是來了嗎?)》之銘言： : : 現在都民國100多年了 : : 真的很難想像許多保障公務人員的規定是近年才通過 : : 不缺公務員的時候把公務員當免洗筷 : : 我前機關的簡十二組長(科長的主管)把我叫到組長室約談 : : 嗆明公務員在公法上是特別權力關係 (幹去重修行政法啦) : : 現在缺公務員 : : 開始想到要保障公務員的權利了 : : 怕跑到沒人要當 : : 例如 : : 1. 商調制度 2. 考績制度這些都是這幾年才修法的 : : 真的是難以想像，前者嚴重侵犯公務員工作自由 (商調要原機關同意很瞎) : : 後者為了節省開銷，直接否定25%公務員的價值 : : 這些嚴重侵害公務人員權益的制度竟然都是民國110幾年之後才願意修法 : : 雖然進步是好事，但是太慢了 : : 接下來要繼續追的就是廢除國旅卡和調薪法制化了 : : 國旅卡拿公務員的錢去補助特定行業這一定要廢掉 : : 調薪法制化不用每次加薪像乞討一樣 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.54.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1781212181.A.274.html ※ 編輯: cigxm (101.8.54.147 臺灣), 06/12/2026 06:02:11

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d878303

06/12 06:19, 3小時前 , 1^F

06/12 06:19, 1^F

台積電員工年薪3、400萬，但工作壓力超高，24小時on call隨時待命如果你可以接受這種生活品質，台積電是不錯的公司，就怕你手太小，大飯碗端不住 ※ 編輯: cigxm (101.8.54.147 臺灣), 06/12/2026 06:33:03

推

dkx

06/12 07:14, 2小時前 , 2^F

06/12 07:14, 2^F

同樣是管控加班費，手法有差國營的做法就是趕你回家，不讓加班，加班要額外申請經主管同意公職的做法就是工作照做，加班費不讓你報，讓你被迫自願吞掉加班時數