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討論串[討論] 年齡、資歷跟薪水的關係
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#3
Re: [討論] 年齡、資歷跟薪水的關係
推噓6(6推 0噓 0→)留言6則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/03/24 08:34), 編輯資訊
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直話直說了 免洗職缺沒這種事. 免洗職缺是年紀越大 沒法爬上主管職去管下面的免洗職缺的話. 中年失業的危機就越大. 平面設計就跟一般美編一樣 在我們慣老闆慣主管眼中 能看就好了 不用請太貴的. 設計能看能用就好了 不用花太多錢 這又不能吃. 在我們慣主管眼中 這類的人力Range大概22~28K 表
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#2
Re: [討論] 年齡、資歷跟薪水的關係
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者souldragon (太極螺旋)時間11年前 (2015/03/23 22:25), 編輯資訊
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年紀超過30 如果應徵的不是小主管而是基層職缺. 多3-5年的經驗完全沒有比新鮮人吃香 因為老人會認為. 這種反而不好帶不好教 那種看年資加錢的 只會存在公家機關. 設計這行更是如此了 很多插畫家. 畫風根本只有櫻桃小丸子的水準 線條非常簡單. 但是他卻能賺比其它人更多的錢 畫的比他好的人根本比比皆
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#1
[討論] 年齡、資歷跟薪水的關係
推噓5(5推 0噓 5→)留言10則，0人參與, 最新作者pttshit (PTT的攻擊)時間11年前 (2015/03/23 21:18), 編輯資訊
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因為我看到某人力網上寫的薪資參考. 無經驗多少錢、2年以下多少錢、3-5年多少錢、6-9年多少錢. 所以有感而發. 我是做平面設計的. 也不是說都沒有作品，但是每次薪水開出去就石沉大海. (實力問題這裡先不談). 我已經30幾歲了. 當別人聽到我的薪水還沒破30k都對我投以同情的眼光. 好像30幾歲
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