看板 [ Salary ]
討論串[問題] 離職證明、特休和重複就職問題
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題] 離職證明、特休和重複就職問題
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者middlename (咪荳年)時間11年前 (2015/03/30 23:57), 11年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
首PO，版友們好!. 近期剛好有類似問題藉由原PO標題想借問. 有爬過文，但還是有所疑問. 關於剛拿到特休休假就要離職的問題. 近期被挖角於6月要去上班，但剛好在現任公司做到5/27就滿一年始得特休7天. 我們公司是用「週年制」，以到職日計算給假，並非新的一年便重置. 預計於5月提離職，想說告知做到
(還有238個字)
#1
[問題] 離職證明、特休和重複就職問題
推噓4(4推 0噓 6→)留言10則，0人參與, 最新作者hyposoda (hypo)時間11年前 (2015/03/29 15:08), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位好. 我最近要從現在的工作離職. 但是還有沒有放完的特休. 公司規定不能換成薪水. 想要請問：. 若我在前一份工作把假請完，. 並在這段期間先到新公司報到上班. 這樣是否有違法?. (也就是在這段時間內是重複就職的，. 「離職證明」上的時間會壓得比新工作的「報到」時間還早). 謝謝各位!. --
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁