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討論串[問題] 雷缺的鑑定?
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推噓14(14推 0噓 9→)留言23則,0人參與, 最新作者rock02 (Born this way)時間11年前 (2015/03/30 23:02), 11年前編輯資訊
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當天錄取這個我絕對不敢去. 或者是公司基層員工平均資歷不超過3年的. 都要好好考慮. 至於大大提到的徵人我倒覺得不太準. 前一份工作我做了一年,因為跟人資很熟. 人資跟我說他們一個月辦離職手續的人平均有13個人. 在岡山路竹某螺絲廠,平均年資都超短. 個人現在的公司. 資本額2億多,員工60幾人.
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推噓6(7推 1噓 10→)留言18則,0人參與, 最新作者Pujols3 (噗吼山!-不准叫我台中王)時間11年前 (2015/03/29 19:58), 11年前編輯資訊
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以傳產來說. 面試前的觀察法:. 1.突然打電話來,要你當天下午去面試,基本上9成是雷. 要不就是封建觀念重,公司當部隊管(這要進去才知道,面試不太可能就讓你知道). 面試中的觀察法:. 1.進公司後觀察有沒有打卡機/卡片,沒有的話就要小心,因為打卡本身就是一種憑證. 沒打卡的公司除非夠大或夠有名氣
(還有898個字)

推噓20(20推 0噓 29→)留言49則,0人參與, 最新作者zj4gjcl6 (無言以對)時間11年前 (2015/03/29 15:10), 11年前編輯資訊
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最近看到之前離職的公司. 又跟去年一樣在同一個時間下 又開始在徵人. 幾乎兩間去年面試的公司. 又開始在徵人. 雷缺似乎永遠都是那些. 是不是104常常在徵人的公司. 應該進去要小心 或是避免. 似乎內推比較不會有雷缺?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.
(還有573個字)
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