討論串(共12篇) - [心得] 公司的師傅故意不教人新人學不到東西 - 看板Salary

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討論串[心得] 公司的師傅故意不教人新人學不到東西

共 12 篇文章

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推噓0(0推 )留言9則，0人參與作者georgebox (Orz3344)時間11年前 (2015/04/05 00:28)資訊

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的確我們的公司制度真的很差幾乎是沒任何制度可言. 現在公司面臨到缺工的狀態因為會維修的人就只剩幾個老人. 未來幾年會越來越惡化因為全部新人都準備要離職. 所以那個不想教的師傅可能慢慢也會體會到. 自己以前這種不想教的想法造成現在公司漸漸惡化的狀況. 逼得自己也要離開這間公司. --. ※ 發

推噓3(3推 )留言12則，0人參與作者souldragon (太極螺旋)時間11年前 (2015/04/04 20:37)資訊

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一個老人在公司混了十幾年教個基本的就怕失業. 那表示自己根本沒在進步怕新人來幾個月就能把你取代掉？. 另外公司應該有SOP資料庫吧根據2/8法則. 八成的東西都應該在這些文件檔裡面大家都能查. 另外二成是師傅自己的眉角和經驗教不教就看個人. 老鳥不教菜鳥做錯你就等著擦屁股被更高的主

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者deitly (一萬光年的愛情)時間11年前 (2015/04/04 18:05)資訊

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請去找設備的原廠供應商，把故障代碼有寫到的學一學大概可以解 80%的問題. 另外 20% 就請供應商派人來修，不來修就想辦法把你教會. 說不定你學得還會比那位師傅多很多. 如果是孤兒設備就作個評估報告買新的機台，直接斷了那位師傅的生路. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:

推噓2(2推 )留言9則，0人參與作者plumbers007 (綜合水果維他命)時間11年前 (2015/04/04 12:06)資訊

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遇到這種我都直接開閃了. 技術不放人，哪天搞出事還不是自己扛. 個人比較偏向去那種有良好體制的公司. 前輩願意教，老了前輩也不怕被炒. 某些公司還有專業的sop，如果發現某些問題大家會一起想辦法解決. 解決後在把問題跟解法轉化成檔案出來供大家以後查閱。. 如果你搞的是水電方面的維修公司. 其實現在

推噓1(1推 )留言1則，0人參與作者machi770922 (machi)時間11年前 (2015/04/04 11:12)資訊

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那就換吧反正什麼樣的人都有. 我之前遇到一個師父他帶新人的方式只有一種. 人來他都教是真的教那種別的師父不教的. 不過他個性滿急的. 他只教同個人兩次教不會就不再理那個新人了. 他是這樣跟我講啦教人他的整體進度會拖到. 所以他只教兩次會就會不會就不會. 你可以去跟老闆講沒差反正很少