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討論串[問題] 人資如何核薪
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Re: [問題] 人資如何核薪
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者calase (萬難地天紀柳)時間11年前 (2015/05/09 00:19), 11年前編輯資訊
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你自己能掌握的部分大概是這樣沒錯，還有一些你自己無法掌握的要素，例如你應徵的. 職位在這間公司的核薪上下限、同類型職位在這家公司的薪資水準、用人主管的發言權. 等等. 很多公司，核薪最終權限都不在人資手上，而是在副總級以上的高階主管身上. 人資比較常做的是依照公司規範內能給的薪水，在用人主管和應徵者
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#1
[問題] 人資如何核薪
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者doris1016 (~DoR!$~)時間11年前 (2015/05/08 22:32), 編輯資訊
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因原PO不希望帳號曝光，故請版主代PO. 若有問題或建議，請直接推文，或可來信，我會將信件轉予原PO. ============以下為原文============. 大家午安，當面試到最後進行到核薪階段時. HR審核的標準除了學經歷 前職薪水 個人期望待遇外. 還有什麼是我漏掉的嗎?. (還是其實不
(還有128個字)
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