[問題] 人資如何核薪

看板Salary (工作職場)作者 (~DoR!$~)時間11年前 (2015/05/08 22:32), 編輯推噓3(302)
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因原PO不希望帳號曝光,故請版主代PO 若有問題或建議,請直接推文,或可來信,我會將信件轉予原PO ============以下為原文============ 大家午安,當面試到最後進行到核薪階段時 HR審核的標準除了學經歷 前職薪水 個人期望待遇外 還有什麼是我漏掉的嗎? (還是其實不會看個人期望待遇?> 另外當數字出來後,除了詢問是否有加任何津貼,有沒有扣掉勞健保外 還有什麼要特別留意的? 由於企業流程是用人主管及用人單位同意任用後交給人資 人資接著進行核薪 之前雖然粗淺的接觸過招募跟計薪,但未碰過核薪 人資都是怎麼核的呢? 這一塊覺得好神秘阿... -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.191.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431095578.A.558.html

05/08 23:48, , 1F
不告訴你啊
05/08 23:48, 1F

05/08 23:52, , 2F
實在很討厭密薪制
05/08 23:52, 2F

05/09 12:36, , 3F
想知道+1
05/09 12:36, 3F

05/09 22:40, , 4F
有市場上的平均薪資(按職位職等的不同)可以當參考 再
05/09 22:40, 4F

05/09 22:40, , 5F
來就是看公司內部是以哪個%為標準
05/09 22:40, 5F
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