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討論串[問題] 面試都不說薪水
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面試過的經驗是. 只要是外商，用人單位幾乎都是回答薪資部份他們不知道多少，除非面試主管有待過那個位置，才會告知說範圍在哪邊. 不然都是用人單位確認要錄取你，人資主管才根據你開的條件及用人單位評價跟你談薪資、福利、津貼. 遇過幾間薪資都比我開的條件還要好. 台商及日商公司部份. 大都是有個階級，跟你說
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我其實一直有一個疑問. 人如果都做不滿一個月，來來去去的，有時會被檢舉什麼的. 這樣的工作位置真的會有任何功能或效能嗎?. 因為就算再怎麼簡單的工作，還是得花些時間去適應. 適應完之後就又離職了，等於根本沒有幫上任何忙. 然後再進入招募程序(一段冗長的行政流程)，不斷的Loop. 那如果都已經知道這
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謝謝你的精闢見解，也許這就是現在職場上不爭的現實狀況. 但感覺起來就是很悲哀. 離職前幫公司面試新進人員時，儘管公司開的是２２Ｋ. 禮貌上我都會知會每一位來面試的人. （雖然常看到一些扭曲的表情～）. 我覺得今日別人花時間來讓你瞭解，大家為的也不就是那些錢. 這種迂迴要說不說的作法真的很令人反感.
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