Re: [問題] 面試都不說薪水

看板Salary (工作職場)作者Wengboyu (鍵盤嘴砲專家)時間11年前 (2015/05/19 09:56)推噓6(6推 0噓 14→)

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※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言： : ※ 引述《miwarwar (熾羽兒)》之銘言： : : 想請問一下，最近小妹正巧在換工作 : : 面試了三間，除了第一間小規模的公司 : : （只有一位同事） : : 會主動在面談中提到薪資之外， : : 其他二間各約有7～8個人的公司， : : 為何提及薪水就閃躲？ : : 要嘛就是完全不說 : : 就算不是錄取我， : : 這種基本的禮貌在現在的職場已盪然無存了嗎？ : 禮儀不能吃這是職場算計關乎錢的 : 錢比較重要待慣主管跟你解釋真相 : : 手機排版請見諒 : 講話又直又衝請見諒 : 我模擬慣老闆第一人稱口氣跟你講真話 : 幹嘛要跟你講薪水?? 講了以後讓你吐我口水嗎? : 我po個行政助理一夜之間30人以上應徵薪水當然開兩萬就好 : 看準現在一堆人沒工作反正我是找奴隸要來不來隨你便拉倒 : 要是我跟你當場說兩萬不是馬上被你吐口水嗎? 當然要先騙你來做啊 : 給你多少就是多少不爽不要幹 : 反正你至少會做一個月不知道薪水你也願意來做表示奴性很強很好凹 : 新人第一個月都很積極可以幫我打很多雜 : 隔月領薪水跟我起爭議的話我就用些話術安撫你說不要跟我計較 : 年輕人是來學東西這些屁話講些人生大道理年輕人太愛計較了不可以計較 : 能留就留不留就恐嚇你說等我找到人交接你才能走 : 反正雜事有廉價勞工繼續做就好還有最後一個月要幫你算日薪 : 還有記得去查一下勞健保因為第一個月我知道你們這種樣子很高機率待不住 : 我都會偷勞健保推說忘了保就可以省很多錢我其實一直有一個疑問人如果都做不滿一個月，來來去去的，有時會被檢舉什麼的這樣的工作位置真的會有任何功能或效能嗎? 因為就算再怎麼簡單的工作，還是得花些時間去適應適應完之後就又離職了，等於根本沒有幫上任何忙然後再進入招募程序(一段冗長的行政流程)，不斷的Loop 那如果都已經知道這樣的位置根本就形同虛設為什麼不開好一點的條件來提高這個位置的留置率反而要浪費行政人力在進行招募、退辦離職及檢舉爭議稽查上? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.65.106.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432000595.A.880.html

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