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[ Salary ]
討論串[問題] 想問被公司扣薪問題
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站在慣老闆的角度 人有必要這樣管理. 因為這類職缺 算免洗性很高工作 薪水通常不用給很高 人一直換是家常便飯. 當薪水給不高 人會一直換的情況 選才術和管理術就很重要. 要是我也會這樣扣才有效 不然薪水很低 人一直換 動不動就老子不幹. 一定要嚴刑峻罰才能有效管理品質 當然管理一定要合法. 我不知道
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現任職公司為一間實體店面加網拍商店. 老闆為了不影響上班開門營運. 規定遲到1-15分鐘罰250,16-30分鐘罰500. 本人覺得很不合理 但其他同事也沒有反應不滿,這件事就暫時就不了了之.... 第二件事就是. 網拍部分,老闆覺得寄錯商品要罰錢500元,很扯.... 一天薪水也才1000多,50
(還有115個字)
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