Re: [問題] 想問被公司扣薪問題

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間11年前 (2015/06/11 08:31)推噓1(1推 0噓 0→)

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站在慣老闆的角度人有必要這樣管理因為這類職缺算免洗性很高工作薪水通常不用給很高人一直換是家常便飯當薪水給不高人會一直換的情況選才術和管理術就很重要要是我也會這樣扣才有效不然薪水很低人一直換動不動就老子不幹一定要嚴刑峻罰才能有效管理品質當然管理一定要合法我不知道現在基本薪資多少但我一定會合法如現在基本薪資19200 你面試跟我談月薪22K 你的薪資結構就會是19200+獎金2800=22K 做錯一次馬上扣500 遲到扣250 反正就是把你2800扣光慣老闆不怕你告的這合法當然如果你的慣老闆沒有薪資結構這種東西的話才有違法之虞但你去勞工局告的話一定會立刻把你弄走大不了罰一點點錢十個裡面大多是軟的只有一個硬骨頭會去告硬骨頭裡面大多是可以摸頭的很快就河蟹撤告不用罰了 ※ 引述《mai32138 (shang)》之銘言： : 現任職公司為一間實體店面加網拍商店 : 老闆為了不影響上班開門營運 : 規定遲到1-15分鐘罰250，16-30分鐘罰500 : 本人覺得很不合理但其他同事也沒有反應不滿，這件事就暫時就不了了之... : 第二件事就是 : 網拍部分，老闆覺得寄錯商品要罰錢500元，很扯... : 一天薪水也才1000多，500就扣了要一半的薪水，真的很不合理，甚至老闆兒子說我們寄錯就是毀了他的商譽，還說根本也不想拿員工的錢.... : 今天下班前稍微有跟老闆提說覺得扣500太多，但他還是沒有取消或減少的打算。 : 想問有沒有有什麼法規或是實際例子是可以讓他知難而退的，或是解決方法建議 : （在不考慮檢舉他的方式下，因為有些難處） : 謝謝 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433982680.A.D6A.html