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討論串[心得] 有些人被賞識不是沒有原因…
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Re: [心得] 有些人被賞識不是沒有原因…
推噓9(10推 1噓 3→)留言14則，0人參與, 最新作者yoyobaby (yoyobaby)時間11年前 (2015/06/27 22:18), 編輯資訊
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如果是我在選人的話，. 我也是會看積極度，. 有去實習的人有一定程度上是還滿積極的，. 這個部分會加分，. 另外還有應變能力，. 一間公司需要有應變能力強的，. 還要那種很忠心但是應變能力很差的，. 硬要優先考慮的話，. 會看公司性質，. 如果是比較大規模公司的話，. 我會選後者，. 如果是小公司的
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Re: [心得] 有些人被賞識不是沒有原因…
推噓9(9推 0噓 5→)留言14則，0人參與, 最新作者hugos (雨男)時間11年前 (2015/06/26 17:32), 編輯資訊
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有感而發一下. 最近才看一篇新聞說 徵才大減 今年畢業生有夠慘. (http://www.chinatimes.com/newspapers/20150623000395-260102). 雖然說畢業季也是每間公司釋出比較多職缺的時候. 不過每年畢業季的競爭都很激烈. 看來今年更勝以往..... 不
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[心得] 有些人被賞識不是沒有原因…
推噓7(7推 0噓 2→)留言9則，0人參與, 最新作者jrtime (水)時間11年前 (2015/06/25 19:16), 編輯資訊
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剛看了一篇講實習的文章. 認真覺得很多人被主管認為工作能力強不是沒有原因 光是積極度就有差. 那種明明教過 卻一問再問的 馬上被認為是不用心. 而對於主管交辦的事情一點好奇心也沒有的 我也會覺得不積極. 這篇文章就是在講一個女生到微軟實習的經驗. 裡面說的很多心態都很正確 就算是正職也很實用!!.
(還有328個字)
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