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討論串[問題] 如果遇到這樣的主管該怎麼辦
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遇過主管給案件,讓你發揮,做好後送呈,主管用他專業審查兼指導,讓你錯中學。. 就算有做錯的,被上面退件,主管也是笑笑,叫來說再改就好。. 也遇過特殊的主管,什麼都不說,送件退,改再退,照主管意見改又退。一份文送十次被退都習慣了。. 問他如何改,爽就講兩句,不爽叫你自己去查資料。又不是他那知他心裡想什
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基本上要看你男友的職稱是什麼. 1.作業員:沒教你標準作業流程 那是主管的錯. 2.助理工程師:基本上你基本技能都該有了 主管有跟你講該處理什麼事 剩下就靠自己了. 3. 工程師: 基本上在到任時 知道自己是負責什麼 你就要幫公司解決問題了. 你會說你剛到任 什麼都不懂 但說實在的 那是你自己的事.
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男友新到任一個單位,所有東西都重頭學. 主管的態度常讓他很火,很多事情講的不清楚. (不是直接明確告訴你請你如何做 而是要你自己想). 問了幾次有講跟沒講一樣,但做了又被要求不斷修改. 主管的風格是緩慢型,也因此積了非常多事情沒有處理. 單位裡面其他前輩都走光了,只有他一個人. 大家碰到這種狀況會怎
(還有11個字)
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