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討論串[心得] 對工作沒熱情
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推噓4(4推 0噓 2→)留言6則,0人參與, 最新作者mrforget (財去人安樂)時間11年前 (2015/07/12 00:50), 11年前編輯資訊
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說一說我朋友的情況好了,. 我朋友第一份工作是在新北市寫Java,原主管兼老闆兼人資畫大餅給他,. 跟他說起薪三萬,過一個月試用期後四萬,. 後來過一個月用共體時艱,不升反降,立馬離職。. 後來換了一間萬人大公司(台北市),因為徵人的部門有不同的系統,. 朋友表示讓他做他喜歡的系統,願意開低於市價的
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推噓3(3推 0噓 0→)留言3則,0人參與, 最新作者abc32521 (abc32521)時間11年前 (2015/07/11 20:46), 編輯資訊
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原PO你好,你現在還懷疑是不是對的選擇,顯然你的數學老師常常請假. 先砍了一半的薪水,如果未來每年加薪6%. 那需要連續12年加薪6%才能回到未跳槽前的薪資水準(0.5*1.06^12=1.006). 但我想講的是關於跳槽這件事. 以目前台灣青年普遍低薪的情況,跳槽確實是加薪的好方法. 但請記得,跳
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推噓4(6推 2噓 6→)留言14則,0人參與, 最新作者s3z15a3z15a (順啦)時間11年前 (2015/07/11 14:31), 編輯資訊
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因小弟非常欣賞我主管做事方法,是一個不可多得的人才,可學習到很多東西,這也是我願意跟他的重點,但是現實環境實在是... --. Sent from my Android. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.11.208. 文章網址: https://www

推噓-1(4推 5噓 14→)留言23則,0人參與, 最新作者s3z15a3z15a (順啦)時間11年前 (2015/07/11 14:02), 編輯資訊
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小弟目前是一名工程師,因之前主管跳巢到目前的公司帶著我一起來,是一個很老的公司,我們是空降的改革派,雖然主管說一開始待遇不高但每年都在調薪5~6%,加上也跟我打針過這邊的狀況,一開始會有很大的阻力!. 果不其然一進來就被震撼教育,加上待遇比過去少將近1/2心裡的感受盪到谷底,進來也半年了,每天都在想
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