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[ Salary ]
討論串[問題] 公司這樣扣錢合理嗎?
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對於薪資不高流動率大 工作量大的中小企業. 因為薪資不高 又沒加班費 下屬士氣也不高 下屬如果工作未達標出錯. 首先先規勸 再出錯就吼罵 吼罵沒用再出錯 扣錢是最好的要求品質手段. 扣了才會痛 他才會小心不會亂做. 因為公司沒有加班費 有些下屬沒有責心 趕下班亂做不檢查. 扣他錢 才會當你一回事 認
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手機排版請見諒. 現在在一個約莫十人左右的小公司工作了約一個多月. 同時期老闆也徵了三四個同職位的人進來. 這一個多月幾乎天天加班. 常常都是為了vip客戶要求. 負責人在快下班前才要我們改東西給vip客戶. 前幾天公司做了個決定. 說之後如果案子到了負責人(老闆娘)那關發現有錯誤(像是錯字、設計排
(還有172個字)
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