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討論串[問題] 請問只寄面試邀請與打電話邀約面試的差別
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Re: [問題] 請問只寄面試邀請與打電話邀約面試的差別
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者bluesad時間11年前 (2015/08/17 23:34), 編輯資訊
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每家公司人資做法不同. 有一點規模的公司. 人資要負責好幾個職缺. 即使是同一間公司的人資. 每個人在聯絡上的做法也不盡相同. 我會先打電話. 沒接電話如果可以留言就留言. 說明自己是哪間公司. 有在人力銀行上看到履歷表. 剛好公司也有某項職缺. 如果有興趣進一步了解可跟我聯絡. 接著再發MAIL.
(還有131個字)
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[問題] 請問只寄面試邀請與打電話邀約面試的差別
推噓23(23推 0噓 45→)留言68則，0人參與, 最新作者earth1210 (多愛自己一點)時間11年前 (2015/08/17 11:46), 編輯資訊
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您好. 如果求才單位只寄送面試邀請通知，而不是主動打電話來邀請面試. 這種職缺 通常會比較不好嗎?. 請問各位遇到只寄送面試邀請通知跟主動打電話來邀請面試的比例為何?. 這可以當成考慮工作好不好的一個依據嗎?. 請各位分享經驗，謝謝. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1
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