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討論串[問題] 如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?
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Re: [問題] 如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?
推噓1(8推 7噓 29→)留言44則，0人參與, 最新作者blackchamiso (明日驕陽)時間10年前 (2015/09/17 09:04), 10年前編輯資訊
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以公司的角度來說. 那種剛進來工作沒多久就宣告自己懷孕的. 真的是會讓老闆很忐忑. 不說要請一堆安胎假 去醫院定時檢查. 產後的休養 育嬰等等 薪水都是要照付的. 但台灣的女性很多都是生完小孩沒多久就離職在家育嬰. 以成本來說. 使用沒幾個月後面請的有薪假說不定都還比工作的時間長. 如果會久待也就算
(還有464個字)
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[問題] 如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?已刪文
推噓13(13推 0噓 14→)留言27則，0人參與, 最新作者kevinlu007 (vvn)時間10年前 (2015/09/16 19:42), 編輯資訊
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如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?. 在被約談的當下,請問能夠替自己爭取什麼保障呢?. 一定要馬上同意簽名嗎?. 要請公司註明什麼嗎?. 因為有年紀了,工作難找,很需要一份薪水生活。. ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========.
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