[問題] 如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (vvn)時間10年前 (2015/09/16 19:42), 編輯推噓13(13014)
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如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢? 在被約談的當下,請問能夠替自己爭取什麼保障呢? 一定要馬上同意簽名嗎? 要請公司註明什麼嗎? 因為有年紀了,工作難找,很需要一份薪水生活。 ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.4.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1442403744.A.0F4.html

09/16 20:03, , 1F
打勞工局詢問,裁孕婦應該很容易搞吧
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09/16 20:13, , 2F
就是全薪付到產假完,預告期間薪資和資遣費都是用直到產
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假完的年資計算。
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09/16 20:54, , 4F
還有公司那麼蠢,擺明想被搞?那當然就......
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09/16 21:04, , 5F
如果有做到Newface說的就合法
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09/16 21:52, , 6F
基本上妳是孕婦,這是個很強的武器,用歧視孕婦這個
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梗把事情鬧大。
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輸的一定是公司。打給蘋果爆料,po臉書,錄音,去勞工
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局檢舉。多管齊下這樣去搞,跟你求饒的只會是公司。
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沒檢舉輸的就是你了 看看#1LSKRdTO 有些公司沒在怕的
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09/16 22:12, , 11F
公司寧可被重罰,也會裁掉你的
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有些公司你罰他或是暴料都沒用的 因為在那些公司的觀念裡
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09/16 22:17, , 13F
他們沒給的你不能要就對了 不管合不合法
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09/16 22:52, , 14F
裁孕婦公司是想要上新聞嗎
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09/16 22:53, , 15F
約談時手機錄音開下去
09/16 22:53, 15F

09/16 23:06, , 16F
實務上還蠻多無故資遣孕婦的,大多是利用當事人不懂法律
09/16 23:06, 16F

09/17 00:15, , 17F
明天八點直播勞工局電話即可
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09/17 05:45, , 18F
千萬不要傻傻簽什麼東西
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一定要爭取你該有的權益
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09/17 05:45, , 20F
不要公司用威脅或苦肉計你就乖乖配合了
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09/17 05:45, , 21F
先打去勞工局請教一下
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09/17 05:45, , 22F
被約談時記得要錄音
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09/17 05:45, , 23F
條件沒談好前什麼都別簽…懂嗎?!
09/17 05:45, 23F

09/17 07:18, , 24F
你的權利除了二樓說的之外,如果任職滿一年且老公有工作
09/17 07:18, 24F

09/17 07:20, , 25F
那你可以申請育嬰假,育嬰假薪水是政府給的,請完之後拿
09/17 07:20, 25F

09/17 07:56, , 26F
惡意資遣孕婦不是給錢了事的
09/17 07:56, 26F

09/19 11:07, , 27F
這要問你老公要保障了
09/19 11:07, 27F
文章代碼(AID): #1L-LMW3q (Salary)
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