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討論串[問題] 企業講師的入行建議
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先講結論：成為企業講師，是一條幾乎沒有捷徑的路。. 前面已經有幾位先進提供經驗與意見，我想從另一個角度來分享一些想法. 企業講師的條件：. 1.人格特質：. 在立志成為企業講師之前，先思考自己是否具備身為講師應該有的天性。. 例如：主動積極、耐心傾聽、熱忱服務、好學不倦、毅力恆心.... 重點是熱忱
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剛好在10年前也有這樣的夢想，過來人的經驗提供分享. 先回答當企業講師的門檻. 1.要知道標準可以直接打去一些專門做教育訓練的管顧公司(ex:哈佛)，或者文大推廣教育，. 相信他們的希望條件不外乎是，知名公司高階主管或某領域專精(博士)、並希望學歷高2.先確定，自己是個會講並且真的能講的人(要分辨得
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嗯 首先 HR這塊 僧多粥少. 而且就像FMCG一樣 開的缺. 通常都會要你 有背景經驗. 從HR轉職以前 要考慮的是. 你 要怎樣順利進入HR這圈. 別忘了 很多公司是沒HR的. 再來 你進去也不一定作Tr. 更不用說 很多都是外包的. 就像原PO提到的 顧問公司. 當然 我不是否定這個答案. 只
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真的有心走這塊的話. 建議可以從以下兩個方向選擇. 1. HR. 尤其是做教育訓練的，. 也最好進大公司，因為大公司比較出得起錢，也比較願意投資教育訓練. 一開始可以看得多，看到甚麼是大咖名師，. 眼光先練得嚴格了，你就知道一個頂級企業講師要是甚麼樣子. 另一方面，專業的教育訓練有很多方法來看培訓成
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最近我有個朋友，他們公司因為競爭力越來越差，所以想要轉型。. (是間做硬體代工的系統廠). 就向外面找了會跳舞的藍色大象顧問公司，來幫公司的主管們上課。. 搞的這些主管們煩不勝煩，但是又不能不去上課。. 課一上就是一個下午，有時倒楣還要交作業。. 主管要交作業，當然就是拖大家下水，叫大家一起寫作業。
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