Re: [問題] 企業講師的入行建議

看板Salary (工作職場)作者linsou (為死別)時間10年前 (2015/09/26 17:19)推噓2(2推 0噓 2→)

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真的有心走這塊的話建議可以從以下兩個方向選擇 1. HR 尤其是做教育訓練的，也最好進大公司，因為大公司比較出得起錢，也比較願意投資教育訓練一開始可以看得多，看到甚麼是大咖名師，眼光先練得嚴格了，你就知道一個頂級企業講師要是甚麼樣子另一方面，專業的教育訓練有很多方法來看培訓成效，這方面你可搜尋TTQS關鍵字，看一下台灣現在的教育訓練著重的面向是哪些 (TTQS評鑑是另一回事，以原po需要，這邊只需要讓你了解企業人才培育的整體觀) 如果公司還能夠進行內部講師培育，那麼就可以搭上順風車一方面培育主管，自己也被培育，並學習教案教材的編修，另一方面也偷學各個主管的專業我覺得從教育訓練的人資切入，會比從管顧切入更實用有機會當上人資主管的話(尤其名字搬得上檯面的公司)，這樣的經歷要轉企業講師也會很有用 2. 業務這個面向的著眼點跟HR是不同的，因為各種業務相關的能力與經驗，通常是台灣各大小公司在訓練這塊需求比較大的比如溝通、表達、商務簡報、談判、通路經營、顧客服務、銷售技巧....etc. 有了主管經驗後，還可以講團隊合作、團隊建立、部屬培育、業績管理... 而這些都是台灣大中小企業共通需求最高的培訓主題通常HR在找講師，也都會特別著重相關業界經驗當然有好的履歷經驗不一定保證是個好老師，但反之，很少看到好老師是沒有堅強實務經驗的。以上兩個切入點，提供原po參考。 ※ 引述《aakkdd ( )》之銘言： : 還有向德國人做生意要怎麼做？就是德國人給你開一個80分的規格， : 但你一定要交個90分的東西給對方。他就靠這招把其他的競爭對手全幹掉。 : 從實務中生存下來的強者不是浪得虛名，根本不講理論， : 光實戰經驗就可以讓大家睡意全消。 : 我是覺得這些年輕的講師應該薪水也領的不錯，但是如果一直沒有實務經驗， : 在進入真正戰場的時候，轉換可能會比較辛苦吧。 : 以上是最近聽到的故事供你參考。 : ※ 引述《LaoYe (老爺不要這裡是草叢><)》之銘言： : : 1.建議先朝管顧業前進嗎？ : : 2.講師協會相關課程，建議去上嗎？ : : 3.學歷或證照，何者必備？何者加分？ : : 應屆畢業生，國立中字輩，社會科學院。 : : 一、影像創作能力 : : 範例： : : https://youtu.be/0HhUuIBnV7Y

: : 二、曾任管理階級 : : 系學會幹部 : : 營隊活動規劃負責人 : : 系隊隊長 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.167.231.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443259193.A.DA4.html