看板 [ Salary ]
討論串[問題] 如果員工說薪水太少，你該如何處理?
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#4
Re: [問題] 如果員工說薪水太少，你該如何處理?
推噓8(8推 0噓 4→)留言12則，0人參與, 最新作者call032ss (call)時間10年前 (2015/11/03 10:55), 10年前編輯資訊
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唉，看到這個就又想到我的爭取加薪史. 我剛進公司時應徵的職位是助理，理所當然的薪資、福利也是照助理敘薪，但到公司四個月我就被推出去單獨跟品牌客人在國外開會，回來之後我的名片上印成了正式對外業務(當然職稱不是這樣寫)，從此以後除了做他人助理外我還要兼直接負責自己的品牌客人，可是薪資福利卻完全沒有動。後
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#3
Re: [問題] 如果員工說薪水太少，你該如何處理?
推噓9(9推 0噓 7→)留言16則，0人參與, 最新作者frankieeeee (我好像有不死身..)時間10年前 (2015/11/03 02:06), 編輯資訊
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同樣是主管 你管員工的方法實在太嫩. 不知你哪裏學來的黑暗兵法 但你長久這樣做. 只會讓下屬更團結一心去對付你. 當然你應該也會特別疼某類很機掰的員工 以分化員工避免他們一團和氣. 久不久莫名發瘋罵下屬 他們當然會縮回去. 但別以為你的上級或老闆甚麼都不知道 他們早知道你不懂管理人心. 軟硬兼備你就
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#2
Re: [問題] 如果員工說薪水太少，你該如何處理?
推噓-5(8推 13噓 11→)留言32則，0人參與, 最新作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2015/11/02 22:25), 10年前編輯資訊
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所以平常管理員工時候. 只要出包 就要狠狠罵 讓他知道做錯事情. 而且定期要罵一下 做完大案子後 也要找機會罵一下. 不然員工會自以為表現很好 跟你要求加薪. 只要有這樣定期罵 就會縮回去 比較不會這麼容易提加薪. 回到主題 遇到這樣. 第一動 那你覺得你的工作應該要領多少. 第二動 理性說明行情
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#1
[問題] 如果員工說薪水太少，你該如何處理?
推噓4(6推 2噓 10→)留言18則，0人參與, 最新作者dog7831358時間10年前 (2015/11/02 14:29), 10年前編輯資訊
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作者: dog7831358 (炫炫鋼) 看板: Salary. 標題: [問題] 如果底下員工跟您反應說薪水太少，你該如何處理?. 時間: Mon Nov 2 14:29:50 2015. 今天，某公司儲備幹部面試遇到的題目，. 剛好問到一個題目，. 如果底下員工跟您反應說薪水太少，你該如何處理?
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