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討論串[問題] 離職前的特休算法?
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#3
Re: [問題] 離職前的特休算法?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者cathy6236 (cathy.li)時間10年前 (2016/02/24 00:23), 編輯資訊
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公司同意給休就休，不同意就要給錢，通常都給本俸蚺捊①A沒給錢在檢舉. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.216.80. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1456244620.A.9E7.html.
#2
Re: [問題] 離職前的特休算法?
推噓6(6推 0噓 5→)留言11則，0人參與, 最新作者suyuli (me)時間10年前 (2016/02/22 20:09), 編輯資訊
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借標題一問. 我是2014/07月到職，2015/07~12因年資滿一年，已經休了4天特休. 前幾天提出離職申請，預計做到三月底. 但因為2016年度我還有5天補休+7天特休，本希望最後幾天上班日用休假的方式. 意即 最後休5+7天的假，最後實際到公司的上班日是3/15. 但今天主管表示，特休不能這
(還有43個字)
#1
[問題] 離職前的特休算法?
推噓0(0推 0噓 7→)留言7則，0人參與, 最新作者s899456 (熱到歪頭)時間10年前 (2016/02/21 10:26), 編輯資訊
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如題,我是103/08/30到職,目前為止只休過一天特休. 爬文後得知工作滿一年者須前20日提出離職,假設打算作到4月底. 是不是4/10前提出離職,並且在4月底前把七天特休休完?. 如果是這樣的話,我四月除了七天特休還要加上原本的固定休假七天. 也就是四月當月我可以休到14日! 不知道我這樣理解有
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