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討論串[討論] 台灣人才不值錢
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單純討論這句話～～. 其實我們每個人都是業務阿～. 在學校你要推銷自己，讓老師認可你.... 畢業後你要推銷自己，讓市場認可你.... 其實無論是找工作，面試，交男女朋友～. 都是業務工作～都是在推銷！！. 只是產品不一樣，有的是賣臉，有的是賣體力，有的賣技術，有的賣腦力～. 而創業則是把你身上腦袋
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本篇標題台灣人才不值錢,老衲在思考的是：當面對一個10倍速或是. 更高倍數的網路時代,去年的霸主今年就可能倒店的產業環境,一個全球. 化扁平化的世界,什麼是"人才"?我們先定義了人才,才有辦法再進一步. 勾勒描繪何謂台灣人才?. 依個人累積經歷至今,提供幾個維度來定義(今日產業所需人才):. 1.能
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魯嬸來回答為什麼到外地就業低?. 我的經驗值只有對岸中國大陸，所以來分享一下觀察及親身心得。. 1. 醫療問題. 知道如果在對岸生病多麻煩嗎?醫療環境不比台灣好，費用也不便宜。. 如果你月薪可以拿到RMB12000以上，生個小病還可以將就一下當地比較大的醫院或台商. 醫院。但是大病回台就醫的機率還是
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去年收到一個朋友招募的消息. 同一間公司(美商??) 同一個職缺同樣工作內容. 在台北辦事處的待遇 不到上海辦事處的待遇一半(嚴格說 4成都不到). 扣掉上海的稅 機票費用 住宿費用 還遠高於台北的待遇. 上海辦事處招募對象 不限於台灣人 大陸人 香港人. 問題出在哪邊?. 我觀察和想法是. 1.台
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這也不能一味的怪台灣所有的公司. 這個是台灣人自己的問題. 而且還很嚴重. 從上到下. 什麼都要最便宜的. 政府帶頭用最低價去叫民間承攬工程. 然後人民買東西什麼都要最便宜的. 但你們有沒有想想. 國外的舶來品. 什麼都比台灣本土的貴. 一個包包可以賣五萬. 台灣一個賣二千. 價差可以到20~30倍
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