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討論串[問題] 主管問我要不要一起去新公司
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恕刪. 我也講講我遇到的實際狀況.. 我在 7~8年前 待的那家公司，遇到也是類似像你的狀況一樣. 但不是我的直屬主管要離職，而是別的部門主管.. 因為有職務上的往來，所以還算熟，. 同樣的，這位主管，在私下的一些場合，不止跟我，. 還跟他部門下的同事說(三位)，離職後，一定要帶我們這群一起跳槽..
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雖然同事的事搞得我很煩. 但這種經驗我還不少. 我上一間公司老闆跑路公司收掉. 當時的主管就問我要不要過去他的公司. 說他都已經安排好了 就等業務過去. 我沒過去 因為. 他並不是個好主管 他會要我過去只是認為我比較聽話. 而且他的福利和原公司一樣 原公司條件很差 我本來就想提離職. 結果離職單還沒
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感謝各位版友回覆，. 每個推文/回文我都仔細看過了，. 該怎麼做也有個底了，. 另外我要澄清的一點，. care道德問題的是我媽不是我，. 她跟我說這行為不道德的時候其實我也傻眼，. 而且她反應還很大=…=. 雖然她吃過的鹽比我吃過的米還多，. 我也相信她不會害我，. 但觀念還是有不合時宜的疑慮，.
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我覺得你想太多惹. 你說你是電話客服. 又沒背業績壓力. 那代表什麼？. 我對客服不是很清楚啦. 但我想這代表的是. 你不是研發技術人才. 你碰不到公司機密. 你不會帶走公司客戶. 充其量就是比較熟練的客服. 主管會想帶你走. 只是想帶個信的過的部下. 早點在新公司建立勢力而已. 認清楚自己對公司的
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我現在待的是某外包客服公司，. 今天主管突然私下問我要不要跟他跳槽去另一家，. 因為現在這個專案要收掉了，. 他說與其到時候讓公司擺佈，. 不如跟他走，. 新的公司一樣是外包客服，. 規模比較大一些，制度比較完善，. 他過去會先接兩個專案，. 因為是新的專案，所以他需要一些有經驗的人去幫他，. 但薪
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