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討論串[討論] 有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?
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Re: [討論] 有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?
推噓13(13推 0噓 8→)留言21則，0人參與, 最新作者EZ5566 (沒事兒~ 沒事兒~)時間10年前 (2016/06/19 13:52), 10年前編輯資訊
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看到m大的回文我想到,. 我在當時待的公司也跟主管處不好,. 剛好同單位有一個工程師A也是每天都在抱怨主管，. 聽的出來她也非常不滿那主管。. 我那單位也只有四個人而已,. 於是我就跟A說我們一起去跟主管說不幹了,. 造成主管的壓力,. A也同意了。. 結果我去跟主管說我不幹了,. 問A說你有要去提
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#3
Re: [討論] 有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者mrforget (財去人安樂)時間10年前 (2016/06/19 12:28), 10年前編輯資訊
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我覺的做不開心就離職，找新工作。. 基本上你走了，主管也只是煩惱突然少一個人很麻煩，除非有下列的情況。. 我舉前陣子朋友公司(金融壽險業)的情況。. 此公司正在系統轉換，. 舊的核心系統的部份因為人走了不少，留下來的勢必一個當兩個人用。. 每天加班，六日加班，除了舊系統維護與開發，還要協助新系統及系
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#2
Re: [討論] 有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?
推噓5(5推 0噓 0→)留言5則，0人參與, 最新作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2016/06/19 11:15), 10年前編輯資訊
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看來你真的不太懂職場 不太懂慣老闆慣主管的腦袋電路. 難怪別人升等 難怪別人爽. 以下我就直話直說慣老闆慣主管的腦袋電路. 權益及爽度是靠自己的手段去弄來的. 沒手段就乖乖吃苦作屎缺 做基層吧底下只是一群阿貓阿狗就能做的工作 職員把這些做好只是基本的 哪有甚麼功勞不做離職啊 我找別人就好了 104人
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#1
[討論] 有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?
推噓9(21推 12噓 52→)留言85則，0人參與, 最新作者qope (qope5566)時間10年前 (2016/06/19 03:51), 編輯資訊
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我想透過離職來反映公司不公平的現象及一個馬屁精可惡的行為. 他才來半年 不但一次大夜班沒上過 還連續白天好幾個月. 反觀我們做滿一年及快滿的 才上過2次 然候被說表現說升等. 大打我們這些比他早來的臉 老實輪班、這麼辛苦 不敢說升等 但至少他也不應該升. 就是靠馬屁、出張嘴 專蒐集我們做錯 還整理成
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