PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] 有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?

看板Salary (工作職場)作者 (qope5566)時間10年前 (2016/06/19 03:51), 編輯推噓9(21推 12噓 52→)
留言85則, 45人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
我想透過離職來反映公司不公平的現象及一個馬屁精可惡的行為 他才來半年 不但一次大夜班沒上過 還連續白天好幾個月 反觀我們做滿一年及快滿的 才上過2次 然候被說表現說升等 大打我們這些比他早來的臉 老實輪班、這麼辛苦 不敢說升等 但至少他也不應該升 就是靠馬屁、出張嘴 專蒐集我們做錯 還整理成表格、對話紀錄等去邀功 原本他不會的事情 沒升前 都用躲的 一升等 這些不會都叫我們做 還追究責任 一樣在到主管前講 平常相安沒事 做做表面還行 最近做一個專案 果然他不會沒做就算了 先講一個前提 這是連主管都跳下來做的專案 但主管是負責比較重要的設備 常常我們做一個進度 交接給他了 進度就停止 不會也不問 還一付現在升等了 來質問我們怎麼做得怎麼樣、什麼要改什麼的 但那都是他的意思 不是主管的意思 也有可能是 還做一件很奇怪的事 就是把我們做的匯整起來 過程中 如果有做錯會被罵 可是他不會沒做都沒事? 為什麼主管都不會想到這點? 再加上他很小人動作、搬弄是非、對同事落井下石 這讓我十分看不過去 以我做在公司的表現 我要一直白班是沒有問題 但我是真的靠工作能力 甚至聽說最近也要升等了 不知道是真是假 而且最近因為這個專案 我也出好幾個包 因為這是主管說是老闆有這個意思 但平常不會進辦公室 我來到現在 才看到2次 我還想說知道我是誰嗎? 我現在想用透過下個月故意排夜班 看主管會不會主動叫我上白班 如果不會 那就是要離職了 因為上夜班 白天睡不著 上班時又不敢睡 所以都會上得很痛苦 身心俱疲 一整個月就浪費掉 再透過離職反映這些問題 看主管的立場 不知各位覺得如何? -- 作者 alibuda2014 (阿里不達) 看板 Gossiping 標題 Re: [新聞] 高職生脫褲下跪險遭剁GG　內幕是女友劈腿 是男(女)子漢就用自己的專業和工作能力、人格特質來吸引異性，而不是靠修修東西 醒醒吧阿宅！不要再當工具人了，就算讓你進化成超級工具人之神 工具再怎麼樣也不會硬化成陽具滴～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.80.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466279494.A.E5B.html
→
06/19 03:55, , 1F
慣主管
06/19 03:55, 1F
→
06/19 03:57, , 2F
如果離職是為了反應你說的那些事，沒用的，小人繼續
06/19 03:57, 2F
→
06/19 03:57, , 3F
得志，你在背後被抹屎+被當爛草莓的例子拿來講而已
06/19 03:57, 3F
→
06/19 03:57, , 4F
有些冗詞看得我有點眼花= =
06/19 03:57, 4F
→
06/19 04:20, , 5F
拍馬屁出張嘴其實也是一種能力……
06/19 04:20, 5F
推
06/19 06:02, , 6F
哈！前題你必須被公司很重視不然沒用
06/19 06:02, 6F
推
06/19 06:18, , 7F
不要覺得公司沒有你會垮掉 除非你位置做很大 人一走一
06/19 06:18, 7F
→
06/19 06:18, , 8F
堆人跟著你走 不然從小人眼裡 你知道單純被他鬥走而已
06/19 06:18, 8F
→
06/19 06:18, , 9F
而且這種馬屁狗太多了 換公司未必不會在遇到
06/19 06:18, 9F
噓
06/19 06:48, , 10F
看的很辛苦……
06/19 06:48, 10F
→
06/19 06:49, , 11F
看完只覺得自我感覺良好？
06/19 06:49, 11F
→
06/19 07:29, , 12F
你做了之後會發現，你對公司來說並不重要，很殘酷，但就
06/19 07:29, 12F
→
06/19 07:29, , 13F
是事實
06/19 07:29, 13F
推
06/19 07:32, , 14F
離職就是說生涯規劃，其他甚麼都不必說
06/19 07:32, 14F
推
06/19 07:41, , 15F
只要你提了離職
06/19 07:41, 15F
→
06/19 07:41, , 16F
對公司來說就只是 "離職人員" 而已
06/19 07:41, 16F
→
06/19 07:41, , 17F
一個對公司已經沒有意義性的 "人員" ，而非員工了
06/19 07:41, 17F
噓
06/19 07:44, , 18F
佩服看得懂的人
06/19 07:44, 18F
推
06/19 07:44, , 19F
這世界不會因為你這小齒輪壞掉而停止轉動，鬥智不
06/19 07:44, 19F
→
06/19 07:44, , 20F
鬥氣，職場就是戰場，放機靈點吧～只要是團體一定
06/19 07:44, 20F
→
06/19 07:44, , 21F
或多或少都會有的問題，加油~我也是社會新鮮人，目
06/19 07:44, 21F
→
06/19 07:44, , 22F
前也再學習中，而且打算學習到死為止
06/19 07:44, 22F
推
06/19 08:05, , 23F
離職能反映不公？真的要反映是留下來戰死他，不要把自己
06/19 08:05, 23F
→
06/19 08:05, , 24F
看的太重沒有人是絕對不可取代的
06/19 08:05, 24F
→
06/19 08:06, , 25F
不要為了任何人和自己的錢或前途過不去
06/19 08:06, 25F
推
06/19 08:12, , 26F
離職沒用 你要做的是跟他鬥 他這種牆頭草很快會
06/19 08:12, 26F
→
06/19 08:12, , 27F
攻擊你的慣主管 你要做的是讓他們互鬥 你脫離戰線
06/19 08:12, 27F
→
06/19 08:13, , 28F
並在背後操弄才是上策 你慣主管說的你要升等是假
06/19 08:13, 28F
→
06/19 08:13, , 29F
的 要升也輪不到你
06/19 08:13, 29F
→
06/19 08:13, , 30F
國中生？
06/19 08:13, 30F
→
06/19 08:56, , 31F
在你眼中是馬屁精 在主管眼中是同路人阿www
06/19 08:56, 31F
推
06/19 08:58, , 32F
職場就這樣。關係>運氣>能力
06/19 08:58, 32F
推
06/19 09:18, , 33F
沒你根本沒差，有時候你會認為沒你不行
06/19 09:18, 33F
→
06/19 09:18, , 34F
有時你才是問題所在
06/19 09:18, 34F
噓
06/19 09:59, , 35F
也難怪你升不上，馬屁精都會整理表格了，
06/19 09:59, 35F
→
06/19 09:59, , 36F
你文章打得亂糟糟。而且你有沒有想過，就
06/19 09:59, 36F
→
06/19 09:59, , 37F
是你們太少跟主管溝通，反倒馬屁精比較積
06/19 09:59, 37F
→
06/19 09:59, , 38F
極和主管接觸，他不升馬屁精難道升一群只
06/19 09:59, 38F
→
06/19 09:59, , 39F
會暗中抱怨、有不滿也不反映的下屬？職場
06/19 09:59, 39F
→
06/19 09:59, , 40F
上能力不是絕對，你剛出社會嗎？
06/19 09:59, 40F
推
06/19 10:13, , 41F
推y大 "不要為了任何人和自己的錢或前途過不去"，真
06/19 10:13, 41F
→
06/19 10:13, , 42F
的很受不了可以和主管反應
06/19 10:13, 42F
噓
06/19 10:53, , 43F
別太認真 這ID常發這種自我感覺良好的文章
06/19 10:53, 43F
推
06/19 10:54, , 44F
人際關係的經營也是專業能力之一
06/19 10:54, 44F
推
06/19 11:05, , 45F
看了你以前的文章 真心建議你自己創業比較好
06/19 11:05, 45F
噓
06/19 11:15, , 46F
這國文造詣...先用標點符號分開句子吧...ORZ
06/19 11:15, 46F
→
06/19 11:20, , 47F
看過你以前的PO文 你有哪份工作跟同事有好好相處過?
06/19 11:20, 47F
推
06/19 11:45, , 48F
你離職公司不會CARE 不要想太多
06/19 11:45, 48F
推
06/19 12:10, , 49F
別把自己想的那麼重要...真的 多多想想自己的問題更好
06/19 12:10, 49F
推
06/19 12:18, , 50F
公司不會沒有了你就不行
06/19 12:18, 50F
推
06/19 12:27, , 51F
我看不懂 不過就標題回答
06/19 12:27, 51F
→
06/19 12:28, , 52F
沒有人是不能取代的
06/19 12:28, 52F
→
06/19 12:36, , 53F
如果你的工作也跟你這篇文一樣程度，那你自求多福
06/19 12:36, 53F
→
06/19 12:40, , 54F
公司沒在關心一個離職的人 醒一醒
06/19 12:40, 54F
→
06/19 12:42, , 55F
看你以前的文 噗 不浪費口舌了
06/19 12:42, 55F
噓
06/19 12:47, , 56F
還好沒升你
06/19 12:47, 56F
噓
06/19 12:53, , 57F
所以你解決問題了嗎
06/19 12:53, 57F
推
06/19 13:14, , 58F
表達能力有待加強
06/19 13:14, 58F
噓
06/19 13:19, , 59F
你18歲嗎?
06/19 13:19, 59F
噓
06/19 13:21, , 60F
又是你 先學會與人相處吧
06/19 13:21, 60F
噓
06/19 13:29, , 61F
你還不如問慣主管怎麼對付統刀的垃圾同事 慣主管快回喔
06/19 13:29, 61F
推
06/19 14:04, , 62F
跟你類似遭遇 最後就不爽和幾位一起離職 但又怎樣 誰在乎
06/19 14:04, 62F
推
06/19 14:48, , 63F
一間公司 最難改變得就是風氣跟心態
06/19 14:48, 63F
→
06/19 14:49, , 64F
你這個做 在公司眼裡只是個來來去去的員工 並不能怎樣
06/19 14:49, 64F
→
06/19 14:49, , 65F
如果要我舉例一個不好且極端的例子 想想之前 因為被前
06/19 14:49, 65F
→
06/19 14:50, , 66F
輩擺爛不做事 就對他怎樣 可能公司還比較看的見
06/19 14:50, 66F
→
06/19 14:50, , 67F
當然我剛剛所說的 是犯法得且不對得
06/19 14:50, 67F
→
06/19 14:50, , 68F
連文章都打不好 很懷疑你現實的表達能力
06/19 14:50, 68F
→
06/19 16:07, , 69F
你都自己排夜班了主管沒事幹嘛去改你白班啊，你真的想
06/19 16:07, 69F
→
06/19 16:07, , 70F
太多耶～離職信趕快打一打，因為你主管一定不會發現你
06/19 16:07, 70F
→
06/19 16:07, , 71F
那很暗的暗示
06/19 16:07, 71F
噓
06/19 17:09, , 72F
要不要先好好加強自己的表達能力?
06/19 17:09, 72F
噓
06/19 18:27, , 73F
爬到董事長也未必能解決哩
06/19 18:27, 73F
推
06/19 19:09, , 74F
你自己排夜班，主管幹嘛幫你改白班，他以為你想上夜班啊
06/19 19:09, 74F
→
06/19 19:09, , 75F
有人天生就愛上夜班，若你想上白班就自己通通排白班
06/19 19:09, 75F
→
06/19 19:10, , 76F
你說的這種測試，主管根本看不出你意思，會莫名奇妙 囧
06/19 19:10, 76F
→
06/19 21:46, , 77F
對台灣企業（簡稱台企）來說，我給台企的忠告是：小
06/19 21:46, 77F
→
06/19 21:46, , 78F
人得「痣」大不幸，剩下時間自己看著辦，倒閉or被其
06/19 21:46, 78F
→
06/19 21:46, , 79F
他人接管任台企選吧～
06/19 21:46, 79F
→
06/19 21:47, , 80F
識人不淑是自找的～
06/19 21:47, 80F
→
06/19 21:49, , 81F
再加上內部沒向心力要怎麼留人...
06/19 21:49, 81F
→
06/19 21:49, , 82F
還是那句老話：自業自得～
06/19 21:49, 82F
推
06/22 11:10, , 83F
我最近也是遇到這個狀況 但,因為我這個工作底薪才22K..
06/22 11:10, 83F
→
06/22 11:11, , 84F
我當然明白每間公司一定都會不公平的地方,後來想說這個工作
06/22 11:11, 84F
→
06/22 11:11, , 85F
流動率本來就大 我是做業務(但是22K也真的蠻...低的)
06/22 11:11, 85F
‣ 更多 qope 的文章
文章代碼(AID): #1NPQP6vR (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 qope 的文章
文章代碼(AID): #1NPQP6vR (Salary)