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討論串[問題] 主管願意帶人，但薪水真的撐不下去
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Re: [問題] 主管願意帶人，但薪水真的撐不下去
推噓13(13推 0噓 23→)留言36則，0人參與, 最新作者wellwilling (海)時間10年前 (2016/07/09 12:32), 編輯資訊
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我覺得工作要拿高薪有兩大重點:(1)專業門檻,(2)業績能力. 兩者兼俱的職務,取代性極低,薪水一定高. 兩者都沒有的職務,取代性極高,薪水就很低. 你的工作現在就屬於兩者都沒有的狀態,專業門檻不高,也沒有業績數字可以講話. 頂多只能當作短期歷練的工作. 一旦稍微對職場有個概念後,一定要趕快跳到其他
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[問題] 主管願意帶人，但薪水真的撐不下去
推噓37(42推 5噓 46→)留言93則，0人參與, 最新作者spchueh (橘色人生)時間10年前 (2016/07/08 23:41), 編輯資訊
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大家好，小妹第一次發文。恭候各位批評指教。. 小妹我在百貨工作，眼看就要一年了。. 這一年，單位的主管待我不薄，已經開始讓我獨立接洽廠商了。. 而且在公司相處上也沒甚麼問題(除了第一篇發文的同事A之外)。. 百貨真的不是人人都能撐得過來的工作吧？. 年初可能因為滿半年，所以加薪600（有加總比沒加好
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