Re: [問題] 主管願意帶人,但薪水真的撐不下去

看板Salary (工作職場)作者 (海)時間10年前 (2016/07/09 12:32), 編輯推噓13(13023)
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※ 引述《spchueh (橘色人生)》之銘言: : 年初可能因為滿半年,所以加薪600(有加總比沒加好),現在勉強看到26的數字。 : 可是這個月好像勞健保調整...硬是又跑回25........ : 這陣子真的太忙又太累,工作壓力越來越大、工時越來越長 : 人家新光都有得休颱風假,我心裡真的有點不太平衡 : 而且颱風天上班不給加班費,只能抵休時數... : 一想到這樣的薪水,我不行啊....我真的不行啊!!!! : (雖然住家裡,但家裡是還有負債的情況,一個月平均要給家裡15K) : 是我要求太高嗎? 百貨樓管的工作領25K是正常的嗎? 我覺得工作要拿高薪有兩大重點:(1)專業門檻,(2)業績能力 兩者兼俱的職務,取代性極低,薪水一定高 兩者都沒有的職務,取代性極高,薪水就很低 你的工作現在就屬於兩者都沒有的狀態,專業門檻不高,也沒有業績數字可以講話 頂多只能當作短期歷練的工作 一旦稍微對職場有個概念後,一定要趕快跳到其他職務 我親戚的小孩以前念個後段班大學畢業,她同班同學也有好幾個在百貨業 結果我親戚小孩做了一年多就跑去應徵小貿易公司業務,她最好的朋友繼續待在百貨業 現在我親戚小孩的月薪已經快八萬,加年終獎金早已經接近150萬 她的好朋友現在還是月領三萬,整年度所得還不到我親戚小孩的1/3 同樣是要吃苦打拼,也要找個有前途的工作去打拼 別浪費生命在低薪又沒前途的工作上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.49.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468038737.A.9F9.html

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業務可不是好幹的 要應酬
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舉個例而已 沒說非業務不可 不懂舉一反三 一輩子奴隸命
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什麼高薪工作不用付出額外代價? 不想付出乖乖當奴工
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小小樓管就算找經營之神來管 是能做得多出色?
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就像是你99乘法表背到世界第一熟 也只是小學生程度
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樓管這種很難看出明顯績效的工作 本來就很難有表現
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你是想說 要有企圖心 跟隨時轉換改變的想法吧
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如果樓主是 應該也不會這樣了 所以要看她真正想要什麼
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不如去當櫃姐 還能賺獎金
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百貨就是你上面的主管不掛不走,絕對就輪不到妳。而就算妳
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升了,錢和工作內容衣樣不成正比。
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業務那薪水,是用極大身心壓力換來的辛苦錢
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很多業務還沒到中年,身體就出大狀況
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要做業務之前,先想想能不能承受這代價
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推二樓,本來就是舉例子,看自己適合什麼,任何工作本
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來就都有辛苦的地方,如果看到一個工作性質只想到身體
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如何等負面的部分,那永遠
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領低薪也是適得其所
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應該是說,在鬼島這裡你要領高薪又準時下班的工作只剩公
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務員“高層”了吧,其他民間企業有這缺的大概也早佔走了.
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當然,我們勞工自己本身也要努力,磨煉自己,有更好的工作
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待遇就去吧!
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我發現頗多人對於求學、到選擇工作,及之後的生涯規劃
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完全沒有想法XD,而且頗多人只想著要一份光鮮亮麗的工
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作,卻沒想過工作本身對於自己生涯道路的幫助。
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這篇厲害 重點就是這樣,講其他雜七雜八都是自我安慰
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但太直接了應該很多人聽不下去
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推二樓
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有些觀念是點破一個人的契機,去轉變思維,不要你死僵著一
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個點不知變通。
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而且就算是針對業務這個職務,很多人真的有太多的成見而失
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去拿好一點薪水的機會,即便不是像這篇PO文所述有機緣做到
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比較高薪的業務,其實一個人願意有心好好做業務,薪水要到
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四萬真的不難,當然如果目標是要衝到很高的薪水,難免生活
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品質就有所折抵,但人是有折衷空間可以有所權衡的
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平穩賺個4~6萬元,生活品質不受影響的業務職再所多有。
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文章代碼(AID): #1NW7vHdv (Salary)
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