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討論串[問題] 人資面試保密的責任?
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Re: [問題] 人資面試保密的責任?
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者csss22221041 (沒暱稱)時間10年前 (2016/08/07 02:15), 編輯資訊
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如果你填寫資料上有註名的話就是可以查啊~但這不能查個資. 個資的話要另外註明，好比說薪資等等，不然違法。. 但不講也可以查，只要不查個資都可以，就是沒什麼道德（方法我後面講）. 不過人資專業的查詢都是問你填寫資料是否確實，不實的話就把你刷下來，沒別的意思。. 這是不是本末倒置了？. 你應該火的是前公
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Re: [問題] 人資面試保密的責任?
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者kashi77331 (墨殤)時間10年前 (2016/08/06 19:44), 編輯資訊
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借個標題問，如果沒有經過求職者同意. 該公司打電話至前公司詢問一些個人隱私. 是否有違法？. 之前有過很不愉快的經驗. 在填寫資料的時候基本上最後簽名欄位頂多只會寫什麼確保以上填寫資料屬實若經查核若有不實blablabla 的. 但「若經查核」？請問如何查核？. 是不是簽名了就表示允許這家公司擅自去
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