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討論串[討論] 少7天假變相減薪
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我用另一種方式來說明修法的情況,不寫太多數字,看能不能讓更多人理解. 我們可以把公司上班政策簡化簡化再簡化成三種狀態. 1.周休與否. 周休與否很簡單不用解釋,每個禮拜都上班五天的都是這種屬性. => 以下簡稱"周休". 2.每天上班時間等於8HR與否. 而1~5上班時間大於八小時與否,每個公司也不
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本魯拋磚引玉,希望有更多前輩討論使得解惑。. 1. 雙週84工時期間,台灣部分公司是每周上班42小時,. 每周放假兩天,七天假期有放假禮拜一到禮拜四,. 上班八小時半,禮拜五,工作八小時。. 民國104年提起的砍掉七天假期後,每周工時變更為40小時。. 每日上班八小時,每周工作日為五天。. 每年約5
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每個人狀況不一樣 說說我上班公司的狀況. 雙周84工時的時候,我們公司是周休但是每天上8小時又40分,. 七天假會挪到農曆年或連續假日. 改每週工時40小時後. 現在我每天上8個小時,我可以晚10分出門 早30分下班. 加班的話每天會多半個小時加班費(跟去年比). 0.5小時X5天X44週=110小
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