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討論串[心得] 至今最扯面試經驗-老虎*子_行銷業務
共 12 篇文章
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麻煩你先定義一下"聰明"是什麼?. 再來請你論述一下經營管理上有能力的根據是?. 我也不會為難你，你整理一下她推動過什麼事情提升多少業績就好。. 反正她能力非常強，對吧?. 要你隨便舉個一兩項她的事蹟和成果出來應該分分鐘的事情。. 每個當老闆的都是這樣的心態，差別在於態度。. 換個方式說，如果你比她
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在這個全球都在努力邁向工業4.0的時代，物聯網的世界，所有的產業都是沒有界線，跨界才能創新的年代，怎還有這麼傳統想法的人在認為所謂過往經歷，"對的"經歷放在"對的"位置上這種想法。我只能說聰明反被聰明誤，好的公司在面試員工時，會替每個面試者. 奉上一杯茶跟他們家賣的鳳梨酥，即使面試者沒通過，也感受到
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劉太太從20歲初頭就開始選美. 選美應該是除了外在的條件之外 更應注重內在智慧及涵養. 外在條件見人見智 長的如何 大家都看的到. 內在涵養 她在演藝圈多年換了多少助理. 再加上這次的事件 大家也看的出來. 選美選了這麼多年 外在+內在. 都難以想像劉太太年輕時是怎麼得名的. 另外 世俗所謂的成功和
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小弟因為公司業務的關係，有跟L小姐接觸過，. 雙方在合作的那段時間，往來算很密切，. 因此想說分享一下，L小姐到底是怎樣的人。. 首先，L小姐的能力非常強，工作也很拼命，. 跟她合作過就知道，真的在經營管理上很有能力，. 所以不用質疑她的能力，她絕對不是花瓶，. 甚至比大部分的人都聰明很多。. 但她
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